Jaka jest maksymalna stawka dla premii uznaniowej rozliczana z dotacji? Czy można przyznać pomocy nauczyciela dodatek specjalny jednorazowo i w jakiej kwocie maksymalnie, i rozliczyć to z dotacji na przedszkole? Czy można jednorazowo przy wypłacie dać premię uznaniową i dodatek specjalny?

Obowiązujące przepisy nie określają zasad (w tym kryteriów i częstotliwości) przyznawania premii uznaniowej ani dodatku specjalnego – brak ich w szczególności w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320. Zasady ich wypłacania, w tym ewentualną możliwość przyznania obu świadczeń w tym samym czasie, muszą regulować wewnętrzne regulacje konkretnego pracodawcy (art. 9 § 2 KP).
Z dotacji można sfinansować jedynie takie świadczenia, które wynagradzają wykonanie pracy na rzecz uczniów, a więc dotyczą działalności dydaktycznej, opiekuńczej lub wychowawczej (art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 2029). Suma dopuszczalnych wypłat dodatkowych składników wynagrodzenia (spełniających ww. kryterium) wraz z innymi składnikami wynagrodzenia musi się mieścić w rocznym limicie, który dla pełnoetatowego pracownika zatrudnionego w niepublicznej placówce wynosi rocznie 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego (art. 35 ust. 1 lit. a UoFZO w zw. z art. 30 ust. 3 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 2215), a które z kolei stanowi 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2020 z dnia 14 lutego 2020 r. (Dz.U. z 2020 r., poz. 571) kwota bazowa dla nauczycieli wynosi od dnia 1.01.2020 r. – 3337,55 zł oraz od 1.09.2020 r. – 3537,80 zł. W związku z tym roczny limit wszystkich wypłat z dotacji na rzecz pełnoetatowego pracownika niepublicznego przedszkola w 2020 r. oblicza się następująco: (184% * 150% * 12 * 8/12 * 3 337,55 zł) + (184% * 150% * 12 * 4/12 * 3 537,80 zł) = 112.750,42 zł.