Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jaka jest droga awansu zawodowego dyrektora niepublicznej placówki oświatowej gdy nie posiada on żadnego stopnia?
Dyrektor placówki niepublicznej, który jest jednocześnie organem prowadzącym tę placówkę, nie podlega przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( tekst jedn.: Dz.U.z 2014r. poz.191), ponieważ nie pozostaje w stosunku pracy w prowadzonej przez siebie placówce niepublicznej. Na ogół nie jest możliwe, aby jednocześnie być nauczycielem zatrudnionym zgodnie z przepisem art.10 ustawy Karta Nauczyciela ( na podstawie umowy o pracę lub mianowania) i organem prowadzącym placówkę. Nauczyciel taki byłby sam dla siebie pracodawcą, a na takie rozwiązanie przepisy tej ustawy nie pozwalają. Osoba fizyczna prowadząca w ramach działalności gospodarczej placówkę nie pozostaje w stosunku pracy w prowadzonej przez siebie placówce.
A zatem w stosunku do dyrektora placówki niepublicznej będącego jednocześnie organem prowadzącym nie ma możliwości stosowania regulacji dotyczących awansu zawodowego, a on sam nie jest uprawniony do ubiegania się o nadanie stopnia awansu zawodowego.
Nauczyciel zatrudniony na stanowisku dyrektora placówki niepublicznej ( zgodnie z przepisem art.10 ustawy Karta Nauczyciela) może ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego. Jak wynika z art. 9e ust.1 tej ustawy, o nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego ubiegać się może dyrektor placówki, który posiada stopień nauczyciela mianowanego, po uprzednim spełnieniu warunków określonych w tym przepisie. Dyrektora placówki nie obowiązuje odbywanie stażu ( okres zatrudnienia na tym stanowisku jest równoważny z okresem stażu).
Jak wynika z powyższego dyrektor placówki niepublicznej, który nie posiada żadnego stopnia awansu zawodowego nie może awansować.
Z uwagi na złożony charakter awansu zawodowego w placówkach niepublicznych, w każdej indywidualnej sprawie o zajęcie stanowiska (rozstrzygnięcie) należy zwracać się do upoważnionego organu, którym zgodnie z przepisami art.9h ust.1 ustawy Karta Nauczyciela jest organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel może rozpocząć staż od 01.09.2017r. na stopień nauczyciela mianowanego, będąc na urlopie macierzyńskim od marca 2017r. do końca sierpnia?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, która była w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim ponad 1,5 roku. Wobec czego musi rozpocząć staż od początku. Od 1 września do 26 października przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy fakt ten pozwala Jej na rozpoczęcie stażu na awans zawodowy z dniem 1 września?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mający w placówce macierzystej tylko 7 godzin może kontynuować staż na nauczyciela dyplomowanego? Dodam, że rozpoczynając staż miał on 9 godz., czyli wymagane pół etatu. Obecnie ta liczba się zmniejszyła. W drugiej placówce ma tylko 7 godz. i każdą ze szkół ma na osobnych umowach, czyli nie jest to dopełnienie etatu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który opracował program autorski musi poprosić o opinię metodyka, jeżeli zawarł ten program podczas realizacji awansu na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w 2017 roku, może mieć skrócony o 2 lata okres pracy na nauczyciela dyplomowanego? Czyli początek pracy będzie liczony od 1 września 2022 r. i awans może zakończyć się 31 maja 2026 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe