Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zakładając zatrudnienie na pełen etat, za okres pracy w 2020 r. od 1 stycznia do 31 sierpnia 2020 r. pracownik nabył prawo do urlopu w wymiarze: 20 dni * 8/12 = 13,33 dni,...

PORADA PRAWNA

10 marca 2020 Kadry

Dyrektor podpisał umowę o pracę z konserwatorem od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r. Pracownik ten od 1.11.2019 r. do 30.11.2019 r. korzystał z urlopu bezpłatnego. Pracownik ten ukończył tylko szkołę podstawową i ma jedno świadectwo pracy na okres: 12.09.2016 r. do 31.01.2017 r. Ile przysługuje urlopu wypoczynkowego za rok 2020 temu pracownikowi?

Zakładając zatrudnienie na pełen etat, za okres pracy w 2020 r. od 1 stycznia do 31 sierpnia 2020 r. pracownik nabył prawo do urlopu w wymiarze: 20 dni * 8/12 = 13,33 dni, zaokrąglone w górę do 14 dni, zgodnie z art. 154 § 1 pkt 1, art. 1541 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Na marginesie należy wskazać, że także w 2019 r. pracownik nabył prawo do urlopu w wymiarze: 20 dni * 3/12 = 5 dni, który wylicza się proporcjonalnie za okresy pracy przed i po miesięcznym urlopie bezpłatnym (art. 1552 § 1 pkt 1 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament