Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Stowarzyszenie przy angażowaniu własnych nauczycieli do realizacji projektu unijnego nie ma obowiązku stosowania art. 35a ust. 1 KN (nie odsyła do niego art. 91b ust. 2 KN),...

PORADA PRAWNA

25 października 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Dotyczy zatrudniania nauczycieli pracujących w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie, które jest partnerem gminy w realizacji projektu unijnego. W projekcie uczestniczą szkoły prowadzone przez gminę i jedna przez stowarzyszenie. Nauczyciele szkół prowadzonych przez gminę będą zatrudnieni na podstawie KN (godziny ponadwymiarowe wg stawki nauczyciela dyplomowanego z pp). Nauczyciele szkoły stowarzyszeniowej zatrudnieni są na podstawie Kodeksu Pracy. Moje pytanie brzmi: jakie zasady wynagradzania powinny być stosowane wobec nauczycieli szkoły stowarzyszeniowej realizujących projekt? (wg zaleceń Urzędu Marszałkowskiego niedopuszczalne są umowy-zlecenia). Czy realizowane przez tych nauczycieli godziny powinny być wynagradzane wg. ich stawek zaszeregowania (2000 zł. miesięcznie podstawy + dodatek za wysługę lat)? Czy możliwe jest wynagradzanie tych nauczycieli wg odrębnego regulaminu wynagradzania za realizację projektów z udziałem środków unijnych, gdzie zapisane byłyby godzinowe stawki wynagrodzenia takie, które wynikają dla nauczycieli szkół prowadzonych przez gminę?

Stowarzyszenie przy angażowaniu własnych nauczycieli do realizacji projektu unijnego nie ma obowiązku stosowania art. 35a ust. 1 KN (nie odsyła do niego art. 91b ust. 2 KN), gwarantujący w samorządowej szkole wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe, czyli według stawki osobistego zaszeregowania (art. 35 ust. 3 KN) i z uwzględnieniem treści regulaminu wynagradzania nauczycieli (art. 30 ust. 6 pkt 2 KN). W związku z tym wynagrodzenie to powinno zostać określone w wewnętrznych regulacjach (np. w regulaminie wynagradzania) albo w umowie o pracę i może przewidywać wynagrodzenie godzinowe w stawce analogicznej do tej wypłacanej w samorządowych szkołach (art. 9 § 1 i art. 29 § 1 pkt 3 KP).

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT