Czy zatrudnienie na etat i w wymiarze co najmniej połowy etatu umożliwia skorzystanie z określonych uprawnień, podobnie jak zatrudnienie w kilku szkołach (przedszkolach) w mniejszym wymiarze?

Zgodnie z art. 91b ust. 1 Karty Nauczyciela do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze mniejszym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć nie stosuje się przepisów art. 54–61, 72 i 86–91 KN.

Od zasady tej istnieje wyjątek. W art. 22 ust. 3 KN określono, że do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w każdej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska, nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1 KN. 

Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w łącznym wymiarze co najmniej połowy etatu ma prawo do:

• nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w związku z zatrudnieniem na terenie wiejskim lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców; wysokość dodatku jest uzależniona od stanu rodzinnego nauczyciela i może być także zróżnicowana w zależności od miejscowości, w której nauczyciel jest zatrudniony; dodatek nie przysługuje nauczycielowi nieposiadającemu kwalifikacji (art. 54 ust. 3 KN);
• dodatku do wynagrodzenia zasadniczego z tytułu zatrudnienia na terenie wiejskim lub w mieście liczącym do 5 tys. mieszkańców, tzw. dodatku wiejskiego; wysokość dodatku wynosi 10% wynagrodzenia zasadniczego, z tym że organ prowadzący może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr (art. 54 ust. 5 KN);
• zasiłku na zagospodarowanie (art. 61 ust. 1 KN);
• świadczeń finansowych przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli (art. 72 ust. 1 KN);
• odbywania stażu na stopień awansu zawodowego (art. 22 ust. 4 KN).

Przykład 1
Nauczyciel jest zatrudniony na terenie wiejskim w jednej szkole w wymiarze 8/18 i w drugiej w wymiarze 4/18. Czy może otrzymać dodatek wiejski i mieszkaniowy?Nauczyciel ma prawo do dodatku mieszkaniowego i wiejskiego w każdej ze szkół, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. Prawo do tych dodatków będzie miał również nauczyciel przedszkola zatrudniony w 2 różnych przedszkolach w wymiarze łącznym co najmniej połowy etatu.

Przykład 2
Stażysta jest zatrudniony z początkiem roku szkolnego na stanowisku nauczyciela religii w szkole podstawowej w wymiarze 4/18 etatu i w gimnazjum w wymiarze 5/18 etatu. Czy może odbywać staż?Nauczyciel może odbywać staż. Konieczne jest wystąpienie do kuratora oświaty. Kurator oświaty wyznaczy dyrektora szkoły, który będzie wykonywał czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela:

• powoła opiekuna stażu,
• oceni dorobek zawodowy,
• będzie właściwy do złożenia wniosku o podjecie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego,
• powoła komisję do rozpatrzenia wniosku nauczyciela,
• wyda decyzję w sprawie awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego.

Podobnie nauczyciel przedszkola zatrudniony w 2 różnych przedszkolach w wymiarze co najmniej połowy etatu może odbywać staż.