Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w przedszkolu nieferyjnym należą się nauczycielowi 4 dni wolne na żądanie?
Przepisy karty nauczyciela dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczycieli szkół nieferyjnych ograniczają się jedynie do określenia wymiaru tego urlopu, wskazania, że udziela się go zgodnie z planem urlopów oraz odesłania do przepisów kodeksu pracy w przypadku urlopu proporcjonalnego. Z powodu braku szczegółowych regulacji, stosuje się zasady obliczania i udzielania urlopów wypoczynkowych w placówkach nieferyjnych określone w kodeksie pracy.
To z kolei oznacza, że nauczyciel placówki nieferyjnej może skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie, w przeciwieństwie do nauczyciela szkoły feryjnej, który urlop może wykorzystać tylko w trakcie ferii zimowych i letnich.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Szatniarka korzysta ze zwolnień lekarskich, złoży stosowne dokumenty do ZUS, ponieważ przekroczy 6 miesięcy nieobecności w pracy. Proszę o podstawę prawną do: rozwiązania z nią umowy o pracę ze względu na otrzymanie przez nią renty oraz podstawę prawną do rozwiązania z nią umowy o pracę ze względu na otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 1. Czy mogę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim wysłać listem pismo dot. zmiany warunków pracy i płacy
2. Pracownik - kobieta staż pracy 26 lat, wiek 56 lat, czy można zmniejszyć wymiar czasu pracy, od kiedy jest pracownikiem chronionym (w okresie przedemerytalnym)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciele są zatrudnieni w Zespole Szkół, który z dniem 01.09.2012 r. zostanie rozdzielony na gimnazjum i szkołę podstawową. Jakie pisma powinien otrzymać nauczyciel do końca maja? Czy z dniem 01.09.2012 r. należy nawiązać z nauczycielem odrębne umowy na każdą placówkę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o opracowanie dokumentu:zakres obowiązków nauczyciela wspomagającego w przedszkolu zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi od 1 września 2017r. Na jaki czas powinno zatrudniać się takiego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 października 2018 r., które zmienia rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. 2018 poz. 2140) obliguje do odbycia przez wszystkich pracowników szkoły obowiązkowego szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy. Jeżeli nauczyciel pracuje w dwóch szkołach to w każdej z nich powinien takie szkolenie odbyć, czy wystarczy tylko jedno? Jak długo ważne jest szkolenie?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
