Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy określone zostało minimalne wynagrodzenie dla dyrektora niepublicznego przedszkola, które nie jest pokrywane z dotacji?
Najniższe dopuszczalne wynagrodzenie dyrektora niepublicznego przedszkola jest określane przez ustawodawcę jedynie, gdy osoba ta jest zatrudniana na umowę o pracę albo ewentualnie na umowę – zlecenie oraz nie ma ono związku z dotacją samorządową. Wówczas obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa na umowę cywilnoprawną, które w 2020 r. wynoszą odpowiednio 2600 zł brutto miesięcznie oraz 17 zł brutto za godzinę. Natomiast limit ten w ogóle nie jest określony, gdy wynagrodzenie pobiera osoba fizyczna prowadząca przedszkole niepubliczne, gdy pełni w nim funkcję dyrektora, ponieważ nie podlega zatrudnieniu na umowę o pracę ani cywilnoprawną.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Witam,
czy nauczyciel, który jest w stanie nieczynnym do 29 lutego 2012 r., po okresie jego zakończenia, może być na nowo przyjęty w tej samej placówce na pół etatu ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- PROSZĘ O INFORMATYZACJĘ NA TEMAT KWALIFIKACJI NAUCZYCIELA DO NAUCZANIA MATEMATYKI W GIMNAZJUM.
UKOŃCZONE STUDIA WYŻSZE ZAWODOWE (INŻYNIERSKIE) -TECHNOLOGIA ŻYWIENIA-ART W OLSZTYNIE-05.07.1991r;STUDIA PODYPLOMOWE- EDUKACJA MATEMATYCZNA - OSW W OLSZTYNIE-21.06.2009 R.; KURS PEDAGOGICZNY-1993 r.
DZIĘKUJĘ
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy jako pracodawca mam obowiązek udzielania urlopu pracownikom obsługi na wyjazd do sanatorium? Część załogi często korzysta z takich wyjazdów w ramach urlopu wypoczynkowego. Dezorganizuje to pracę placówki, bo osoby, które pozostaję muszą wykonywać pracę również za osoby nieobecne. Brak środków finansowych uniemożliwia wypłatę dodatkowego wynagrodzenia. Proszę o podanie podstawy prawnej prawidłowych działań w takiej sytuacji?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy opieki nauczyciela nad dzieckiem zdrowym. Czy nauczycielowi przysługuje taka opieka w każdej szkole jeżeli jest zatrudniony w kilku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Chcę przystąpić do konkursu na dyrektora szkoły, w której pracuje moja żona, jako nauczyciel (zatrudniona na podstawie mianowania). Czy związku z powyższym mogę napotkać na trudności prawne na konkursie, lub jako nowy dyrektor?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
