Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel ubiegający się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego czyni zadość wymaganiu z § 8 ust. 3 pkt 4c rozporządzenia MEN z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli , jeśli uzyskał certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie B2 wydanym przez Uniwersytet Opolski?
Paragraf 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 z późn. zm.) mówi o obowiązkach nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jednym z nich jest uzyskanie umiejętności posługiwania się językiem obcym na poziomie podstawowym, a w przypadku nauczycieli języków obcych - umiejętności posługiwania się drugim językiem obcym na poziomie podstawowym.
Pytanie dotyczy tego, czy nauczyciel spełnił ten wymóg, jeżeli legitymuje się certyfikatem znajomości języka angielskiego na poziomie B2 wydanym przez Uniwersytet Opolski. Jak podają ogólnodostępne źródła: „posiadanie certyfikatu B2 First świadczy o znajomości języka angielskiego w stopniu wystarczającym, aby praktycznie używać go w pracy biurowej lub na stanowisku menedżerskim. Znajomość angielskiego udokumentowana certyfikatem B2 First jest szczególnie użyteczna w przypadku pracy wymagającej częstych kontaktów z obcokrajowcami. Ponadto osoby, które zdały B2 First, radzą sobie z prowadzeniem korespondencji biurowej, rozmowami telefonicznymi, są w stanie brać udział w szkoleniach odbywających się w języku angielskim, korzystać z angielskich podręczników i czytać artykuły po angielsku. B2 First jest uznawany przez wielu pracodawców i różne instytucje edukacyjne na świecie”. Jeżeli chodzi o poziom zaawansowania językowego posiadacza certyfikatu B2, to źródła określają go jako poziom „ponad średnio zaawansowany”. Wydaje się, że posiadanie certyfikatu B2 można uznać za spełnienie warunku, o którym mowa w § 8 ust. 3 pkt 4c rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Jednakże jest to kwestia ocenna, która każdorazowo musi podlegać analizie indywidualnej dokonywanej przez dyrektora szkoły i komisję egzaminacyjną.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka złożyła wniosek o awans na nauczyciela mianowanego 30 sierpnia 2017r.
Od 1 września 2017 r. do 18 lutego była na zwolnieniu lekarskim, następnie od 19 lutego do 30 czerwca 2018r przebywała na urlopie wychowawczym.
Jak powinna wyglądać ścieżka jej awansu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła wniosek o awans zawodowy na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r. Okazało się jednak, że musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy od dnia 01.09.2014 do dnia 23 listopada 2014 r. Czy zatem może rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy negatywna opinia rady rodziców dotycząca stażu nauczyciela ma wpływ na ocenę dorobku za okres stażu wystawianą przez dyrektora? Czy taka negatywna opinia w jakiś sposób wstrzymuje wydanie oceny przez dyrektora?
- Art. 9f pkt 2. Ustawy Karta Nauczyciela mówi o możliwości kontynuowania stażu w innej szkole jeśli przerwa w zatrudnieniu nie jest dłuższa niż 3 miesiące. A co będzie w sytuacji jeśli nauczyciel kontraktowy (po odbyciu 2 lat stażu), z którym rozwiązano stosunek pracy, będzie ponownie zatrudniony w tej samej szkole ale przerwa trwała dłużej (5 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy nauczycieli stażystów, którzy mieli mieć wydłużony staż do 1 roku i 9 miesięcy. Nowe przepisy przywracają skrócony staż, który kończy się 31 sierpnia 2019. Problem polega na tym, iż od 1 września zmienia się w szkole dyrektor. Czy dotychczasowy dyrektor powinien robić tym nauczycielom ocenę pracy (i ewentualnie kiedy, bo staż kończy się 31 sierpnia)? Czy wszystko już leży w gestii nowego dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe