Czy nauczyciel odbywający staż na nauczyciela mianowanego musi obserwować lekcje swojego opiekuna i czy opiekun musi obserwować lekcje nauczyciela kontraktowego? Proszę podać podstawę prawną. Coraz częściej spotykam się z opinią, że nie ma już takiej konieczności.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel odbywający staż na stopień nauczyciela dyplomowanego od 15.02.2016 do 30.06. 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W okresie od 1 lipca do 31 sierpnia wykorzystał urlop wypoczynkowy, a od 1 września do 30 czerwca przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy w związku z tym należy zsumować zwolnienie oraz urlop i wtedy nauczyciel będzie musiał rozpocząć staż od początku, czy nieobecności tych nie sumujemy i tym samym staż przedłuża się o dany okres nieobecności?
  Kadry Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o wskazówki jak rozwiązać następujący problem. Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w pełnym wymiarze w publicznym przedszkolu, mam 20 godzin z dziećmi i 5 na pełnienie obowiązków dyrektora (otrzymałam drugi rok powierzenie obowiązków). Chcę bardzo zacząć staż na mianowanego, kogo powołać na opiekuna (organ prowadzący, koleżankę z sąsiedniego przedszkola) i jak formalnie realizować zagadnienia ze stażu. Umowy mam przedłużane na rok szkolny.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 3 lat, czy te 3 lata liczyć jako rok kalendarzowy, np. 2018, 2019, 2020 czy rok szkolny 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2015 roku. Odbywając staż na stopień nauczyciela mianowanego była na zwolnieniach przedstawionych poniżej. Pomiędzy zwolnieniami wykorzystywała przysługujący pracownikowi urlop. 1. Czy może go kontynuować? 2. Czy przerwa nie była zbyt długa, aby realizować dalej staż? 3. Czy możne powinna go rozpocząć od nowa? I najważniejsze pytanie: Na jaki dzień przypadnie koniec stażu? Zwolnienia i urlopy: -05.12.2016-22.12.2016 - nieobecność z tytułu choroby - 18 dni -02.01.2017-13.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni -14.01.2017-27.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 14 dni -30.01.2017-12.02.2017 - urlop wypoczynkowy ferie zimowe - 14 dni -13.02.2017-19.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby 7 dni -20.02.2017-28.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby -9 dni ZUS - 01.03.2017-31.03.2017 nieobecność z tytułu choroby -31 dni ZUS - 01.04.2017-23-04.2017 nieobecność z tytułu choroby -23 dni ZUS - 24.04.2017-30.09.2017 urlop macierzyński - 160 dni -01.10.2017-22.04.2018- urlop rodzicielski -204 dni ZUS - 23.04.2018-03.06.2018 -urlop uzupełniający - 42 dni -04.06.2018-08.06.2018 - opieka nad dzieckiem - 5 dni ZUS - 11.06.2018-22.06.2018 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni - 23.06.2018-31.08.2018 - urlop wypoczynkowy - wakacje - 70 dni.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel do 20.09.21 jest na urlopie wypoczynkowym. Z dniem 1.09.2021 r. chce rozpocząć awans na nauczyciela dyplomowanego. Jak i kiedy powinien złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu? Proszę o podstawę prawną.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź