Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Będący w zawieszeniu nauczyciel (trwa postępowanie wyjaśniające) kontaktuje się z rodzicami podopiecznych i mówi nieprawdę, że dzieci w szkole są nakłaniane do podpisywania nieprawdziwych wyjaśnień oraz że są zastraszane przez pedagoga. Jakie prawne możliwości ma dyrektor, by zapobiec dalszemu szkalowaniu placówki i pracowników?
Na wstępie należy zaznaczyć, że nie można nikogo ograniczać w możliwościach kontaktu z innym osobami. Zakaz kontaktu może być jedynie wydany w postępowaniu przygotowawczym jako środek zapobiegawczy (art. 275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. –Kodeks postępowania karnego, t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 534), w postępowaniu sądowym w wyroku jako środek karny (art. 39 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 2345), w postępowaniu sądowym jako środek probacyjny (art. 72 Kodeksu karnego). Jeżeli więc zawieszenie nauczyciela nastąpiło w związku z wszczęciem postępowania karnego, można zwrócić się do organu prowadzącego to postępowania z informacją o działaniach nauczyciela.
W stanie faktycznym pytania mamy do czynienia z dwoma zdarzeniami: godzeniem w dobre imię szkoły (twierdzenie, że uczniowie są zmuszani do podpisywania nieprawdziwych wyjaśnień) oraz znieważaniem innego nauczyciela (twierdzenie, że uczniowie są zastraszani przez pedagoga). Oba wskazane powyżej zdarzenia mogą stanowić przykład uchybienia godności zawodu, nawet wtedy, gdy nauczyciel nie wykonuje zadań służbowych i został zawieszony zgodnie z art. 85t ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 1762). Dyrektor szkoły może złożyć do wojewody pismo o rozważenie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi w związku z ujawnionymi nowym przewinieniami, podając okoliczności związane z zachowaniem nauczyciela oraz wskazując w miarę możliwości dowody.
Kolejny aspekt sprawy to kwestia mówienia nieprawdy na temat nauczyciela – pedagoga. Twierdzenia o zastraszaniu uczniów przez szkolnego pedagoga można rozpatrywać w kategorii znieważania funkcjonariusza publicznego. Zgodnie z art. 63 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczyciel, podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach określonych w ustawie Kodeks karny. Stosownie do art. 226 § 1 Kodeksu karnego, kto znieważa funkcjonariusza publicznego lub osobę do pomocy mu przybraną, podczas i w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Na podstawie art. 63 ust. 2 Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę i dyrektor szkoły są obowiązani z urzędu występować w obronie nauczyciela, gdy ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone. Mając na względzie powyższy przepis, może zaistnieć sytuacja, gdy dyrektor szkoły musi złożyć doniesienie do organów ścigania.
Ponadto pedagog, którego zachowanie nauczyciela dotyczy, może dochodzić swoich praw w procesie cywilnym z uwagi na naruszenie dóbr osobistych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W oparciu o ustawę z dnia 25 lutego 2016 r. o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego, zwracam się z prośbą o pomoc w przygotowaniu wzoru wniosku (rozdział 5 ustawy), jak również informację czy możemy/powinniśmy pobierać opłaty, jeśli tak to za co, jakie i jak je wyliczać. Proszę również o informację o czynnikach, które są brane pod uwagę przy ustalaniu nakładanych opłat, informacji o środkach prawnych przysługujących w przypadku odmowy wyrażenia zgody, umowę o udzielenie wyłącznego prawa do korzystania z informacji sektora publicznego, powody jej zawarcia oraz
wyniki oceny tej umowy, o ile taka umowa została zawarta (rozdział 2 ustawy). Proszę też o wszystkie istotne informacje, jakie powinny być zawarte na stronie BIPu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o przygotowanie wzoru wskazującej język obcy nowożytny, z którego uczeń będzie zdawał egzamin gimnazjalny- w przypadku gdy uczeń uczy się więcej niż jednego języka obcego.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik ma upoważnienie do dostępu danych do bazy SIO do końca czerwca 2018 r. Od września 2017 r. ktoś inny przejmie te obowiązki. Co w takim przypadku należy zrobić?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośba o pomoc w utworzeniu dokumentu - decyzji administracyjnej dyrektora szkoły dot. wcześniejszego przyjęcia dziecka do szkoły.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Witam! Kto powinien zajmować się w szkole gospodarką odpadami?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe