Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Badania okresowe. Nauczycielka od 13.08.2019 r. do 03.12.2019 r. będzie przebywała na urlopie uzupełniającym. Ważność badań okresowych tego pracownika mija 07.10.2019 r. Czy w związku z tym, iż pracownik, który wykorzystuje urlop wypoczynkowy powinien być zdrowy należy skierować nauczycielką na badania przed 07.10.2019 r., czy przed powrotem do pracy po urlopie, tj. przed 03.12.2019 r.?
W okresie od 13 do 31 sierpnia 2019 r. nauczyciel wykorzystuje urlop bieżący w czasie ferii, a w związku z tym nie można jemu w tym okresie udzielić urlopu uzupełniającego – art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. W momencie rozpoczęcia urlopu uzupełniającego (1 września 2019 r.) nauczycielka będzie miała ważne badania okresowe, a w związku z tym można wystawić jej skierowanie na badanie profilaktyczne w czasie urlopu (przed 7 października 2019 r.), natomiast z uwagi na korzystanie z usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczycielka będzie mogła udać się na badania bezpośrednio po urlopie – art. 229 § 3 – 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownica przyniosła świadectwo pracy od 15.03.1989r. do 31.03.1992 w świadectwie tym jest informacja o korzystaniu z urlopu wychowawczego 01.04.1992 do dnia 17.04.1995. czy pracodawca ma obowiązek zaliczyć ten okres do stażu pracy ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma 8 letni staz pracy z czego 5 lat przebywał na urlopach macierzynskich i zwolnieniach lekarskich, urlopach uzupełniających, wszystko zgodne z prawem, posiada 4 ha pola, może się ubiegać o urlop dla poratowania zdrowia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej i wzoru pisma dotyczącego zaliczenia stażu pracy (na podstawie świadectw z poprzedniej pracy) dla nowo zatrudnionego pracownika administracji szkoły.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy placówką niepubliczną feryjną, zatrudniającą nauczycieli na podstawie Kodeksu pracy, jednak w umowie jest zapis odnośnie urlopu "co do wymiaru urlopu ma zastosowanie art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela – nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. W praktyce oznacza to, że w innym terminie, niż okres ferii zimowych, wakacji letnich lub ewentualnych przerw świątecznych, nauczyciel skorzystać z urlopu nie może. Zastosowanie powyższego artykuł nie rodzi żadnych dodatkowych świadczeń finansowych wynikających z Karty Nauczyciela.". Jaki wymiar urlopu przysługuje nauczycielce, która wraca z urlopu rodzicielskiego, na podstawie Kodeksu pracy czy z Karty Nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy nagrody przyznanej emerytowanemu nauczycielowi przedszkola.
Nauczyciel naszego przedszkola odszedł na emeryturę w sierpniu 2017 r. W miesiącu październiku organ prowadzący przyznał nagrodę emerytce za długoletnia pracę na stanowisku nauczyciela. Nagrodę tą wypłaca placówka z której nauczyciel odszedł na emeryturę. Pytanie moje dotyczy tego czy należy od tej nagrody potrącić składki społeczne i zdrowotne oraz w jakiej wysokości należy potrącić podatek.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe