Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Na jaką podstawę prawną powinien powołać się Dyrektor Szkoły podczas sporządzania CZĄSTKOWEJ oceny dorobku zawodowego za okres stażu dla nauczyciela KONTRAKTOWEGO ubiegającego się o mianowanie, który rozpoczął staż 1 września 2020 r. i w okresie 1.09.20-31.08.2022 realizował go u nas, a teraz kontynuuje go w innej szkole do 31.05.23 roku (Działając na podstawie.... - Karta Nauczyciela) Proszę też o informację czy poniższy zapis jest prawidłowy (podstawa prawna): działania były udokumentowane zgodnie z 7 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U z 2020 poz. 2200) Czy przy sporządzaniu cząstkowej oceny należy bazować na projekcie oceny opiekuna za dotychczasowy staż oraz opinii RR czy nie jest to koniecznie a cząstkowe sprawozdanie nauczyciela wystarczy.
Zgodnie z art. 9f ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Z 2021r. poz. 1762) w brzmieniu sprzed 1 września 2022r. nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
Wobec powyższego, skoro do nauczyciela stosuje się w kwestii stażu przepisy dotychczasowe- podstawa dokonania cząstkowej oceny dorobku zawodowego to właśnie komentowany przepis.
Ponieważ nie ma odrębnych przepisów dotyczących ustalenia oceny dorobku zawodowego dla nauczycieli zmieniających miejsce pracy w trakcie stażu, w tym przypadku stosuje się przepisy dotyczące ustalenia oceny dorobku, o których mowa w art. 9c ust. 5a KN. Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres odbytego stażu, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu w szkole. Dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela. W przypadku otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, nauczyciel przedkłada ocenę dyrektorowi szkoły, w której zostanie zatrudniony.
Co do zapisu - jest on poprawny.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel ma możliwość zdawać jeszcze egzamin na nauczyciela dyplomowanego mimo że minął już termin w którym mógł to robić? Pani dostała ocenę dorobku w lipcu 2013 od kwietnia 2014 była na zwolnieniu aż do stycznia 2017 (urlop dla poratowania zdrowia, rehabilitacja itd itd)
Teraz przyszła z pytaniem czy może przystąpić do egzaminu na nauczyciela dyplomowanego czy musi robić od nowa cały staż. A jeśli musi robić staż od nowa to czy da się go skrócić? Jeśli tak to na jakiej podstawie.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka 1.09.2019 rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego, który miał się zakończyć 31.05.2022 r. Od 12.06.2020 r. do 01.07.2020 r. przebywała na L-4, a od 2.07.2020 r. do 31.06.2021 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy staż należy wydłużyć o czas od 12.06.2020 r. do 31.06.2021 r. jako nieobecność nieprzerwaną i czy termin zakończenia stażu 18.06.2023 r. jest prawidłowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta przebywał na zwolnieniu lekarskim od 18 lutego do 27 maja. Przedszkole było nieczynne w sierpniu (nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy). Do kiedy powinien mieć przedłużony staż? Terminowo staż powinien zakończyć się 31 maja.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Art. 9f pkt 2. Ustawy Karta Nauczyciela mówi o możliwości kontynuowania stażu w innej szkole jeśli przerwa w zatrudnieniu nie jest dłuższa niż 3 miesiące. A co będzie w sytuacji jeśli nauczyciel kontraktowy (po odbyciu 2 lat stażu), z którym rozwiązano stosunek pracy, będzie ponownie zatrudniony w tej samej szkole ale przerwa trwała dłużej (5 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2007 r. powinien skończyć 31.08.2010r.,ze względu na urlop macierzyński skończy go 1.12.2010r.jego szkoła została zlikwidowana, czy w nowej placówce powinien napisać plan rozwoju zawodowego na te 3 miesiące i jakie jeszcze dokumenty przedstawić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe