Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

Placówki oświatowe

Plany pracy

Kalendarz

Nadzór pedagogiczny

Kontrola i wspomaganie

Zarządzanie placówką

Zarządzanie kadrą

Kontrola zarządcza

Dydaktyka

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY



Kara upomnienia/nagany

Do kar porządkowych, które pracodawca może zastosować wobec pracownika należą kary upomnienia i nagany. Przepisy prawa pracy określają naruszenia, za które pracodawca może nałożyć je na pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku gradacji kar porządkowych. Pracownik może być ukarany naganą, mimo iż wcześniej nie dostał upomnienia 

Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, szkoła ponadpodstawowa
Kategoria: Dokumentacja kadrowa
Ostatnia aktualizacja: 7 Maj 2021
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Pobierz
Dodaj do teczki Przypnij do kalendarza


Podgląd dokumentu

DOKUMENTACJA NA ŻYCZENIE

Jeśli nie jesteś pewien w jakiej sytuacji wykorzystać znaleziony
dokument, jeśli nie wiesz jak go wypełnić, chciałbyś zweryfikować czy
prawidłowo prowadzisz podobną dokumentację - zapytaj naszych ekspertów!

W Twojej placówce potrzebna jest specjalna wersja dokumentu?
Zgłoś nam czego potrzebujesz,
a eksperci opracują indywidualną wersję dokumentacji.



Zobacz inne dokumenty z kategorii: Dokumentacja kadrowa

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy Zgoda na ograniczenie zatrudnienia Powierzenie stanowiska kierowniczego w szkole lub placówce Ograniczenie wymiaru zatrudnienia Decyzja udzielenia zwolnienia dla nauczyciela radnego na udział w sesji rady miasta
Zobacz wszystkie



Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT