Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2015 roku. Odbywając staż na stopień nauczyciela mianowanego była na zwolnieniach przedstawionych poniżej. Pomiędzy zwolnieniami wykorzystywała przysługujący pracownikowi urlop. 1. Czy może go kontynuować? 2. Czy przerwa nie była zbyt długa, aby realizować dalej staż? 3. Czy możne powinna go rozpocząć od nowa? I najważniejsze pytanie: Na jaki dzień przypadnie koniec stażu? Zwolnienia i urlopy: -05.12.2016-22.12.2016 - nieobecność z tytułu choroby - 18 dni -02.01.2017-13.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni -14.01.2017-27.01.2017 - nieobecność z tytułu choroby - 14 dni -30.01.2017-12.02.2017 - urlop wypoczynkowy ferie zimowe - 14 dni -13.02.2017-19.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby 7 dni -20.02.2017-28.02.2017 - nieobecność z tytułu choroby -9 dni ZUS - 01.03.2017-31.03.2017 nieobecność z tytułu choroby -31 dni ZUS - 01.04.2017-23-04.2017 nieobecność z tytułu choroby -23 dni ZUS - 24.04.2017-30.09.2017 urlop macierzyński - 160 dni -01.10.2017-22.04.2018- urlop rodzicielski -204 dni ZUS - 23.04.2018-03.06.2018 -urlop uzupełniający - 42 dni -04.06.2018-08.06.2018 - opieka nad dzieckiem - 5 dni ZUS - 11.06.2018-22.06.2018 - nieobecność z tytułu choroby - 12 dni - 23.06.2018-31.08.2018 - urlop wypoczynkowy - wakacje - 70 dni.
Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy m.in. z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności, a obowiązek powtórzenia stażu powstaje, gdy łącznie ww. nieobecności w pracy trwają nieprzerwanie dłużej niż rok i 6 miesięcy. Staż na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Od 1 września 2015 r. do 12 lutego 2017 r. nauczycielka zrealizowała staż w wymiarze 1 roku 5 miesięcy i 12 dni. Następnie nastąpiła nieprzerwana nieobecność w pracy przekraczająca miesiąc z powodu zwolnień lekarskich i urlopów związanych z rodzicielstwem, wydłużająca staż, ponieważ łącznie nieprzerwane nieobecności w pracy nie przekroczyły 1 roku i 6 miesięcy (od 13 lutego 2017 r. do 22 kwietnia 2018 r.). Pytanie jest niejasne jak należy rozumieć fragment „- 204 dni ZUS – 23.04.2018-03.06.2018”. Zakładając że okres od 23 kwietnia do 3 czerwca 2018 r. jest to jednak termin urlopu uzupełniającego, a nie okres pobierania jakichś świadczeń z ZUS, przerwa w odbywaniu stażu trwała od 13 lutego 2017 r. do 22 kwietnia 2018 r. Staż był kontynuowany w wymiarze 1 roku 3 miesięcy i 18 dni od 23 kwietnia 2018 r. oraz zakończył się 9 sierpnia 2019 r., ponieważ od tego dnia nie nastąpiły już nieprzerwane ponad miesięczne nieobecności wydłużające staż.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dyrektor SP z oddziałem przedszkolnym jest opiekunem stażu nauczyciela stażysty zatrudnionego w oddziale przedszkolnym. Jak zgodnie z przepisami dokonać oceny dorobku za staż i powołać komisję kwalifikacyjną? Jak liczyć punkty?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał awans na nauczyciela kontraktowego 31 sierpnia 2007 r. Czy od września 2023 r. powinien rozpocząć staż? Co jeśli nie chce? Czy na mocy ustawy dyrektor ma obowiązek wymagać od tego nauczyciela kolejnego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem ze stopniem awansu nauczyciel mianowany. W jaki sposób mogę przystąpić do awansu na dyplomowanego ?
Za pół roku minie 3 lata jak jestem dyrektorem.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka, która w lipcu 2019 r. zdała egzamin na stopień nauczyciela mianowanego, następnie przez ok. pół roku była na zwolnieniu lekarskim, później pół roku na urlopie macierzyńskim, może rozpocząć we wrześniu 2020 r. staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w publicznej szkole podstawowej od dnia 2 października 2023 r. na stanowisku wychowawca świetlicy w pełnym wymiarze godzin może rozpocząć przygotowanie do zawodu nauczyciela? W poprzednim roku tj. od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. był zatrudniony w innej szkole na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze. Na świadectwie pracy nie ma informacji czy w/w zostało wypłacone świadczenie na start. Nauczycielka nie uzyskała również karty oceny i twierdzi, że nie odbywała przygotowania do zawodu nauczyciela (tamten zakład był jej pierwszą praca w szkole). Czy powinniśmy wypłacić jej świadczenie na start? Czy nauczyciel może rozpocząć przygotowanie do zawodu w naszej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe