Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel stażysta zatrudniony w szkole podstawowej od 19.10.2020 r. na umowę na czas określony do 31.08.2021 r. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim od 20.10.2020 r. Dnia 17.03.2021 r. złożył wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron z dniem 18.04.2021 r. Dyrektor wyraził zgodę .W związku z chorobą nauczyciel nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop skoro nauczyciel na swój wniosek złożył wypowiedzenie umowy o pracę.
Tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na wymiar urlopu oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W okresie zatrudnienia od 19 października 2020 r. do 17 marca 2021 r. nauczyciel nabył prawo do urlopu (oraz w konsekwencji – ekwiwalentu) w następującym wymiarze: 6 miesięcy (z zaokrągleniem w górę października i marca) * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglonych do 34 dni, zgodnie z art. 64 ust. 5 i art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. oraz art. 1551 § 1, art. 1552A § 2 i art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Gimnazja przekształciły się w szkoły podstawowe. Moje pytanie brzmi: Czy powinno się zawrzeć nowe porozumienie z dyrektorem szkoły macierzystej ?
- W związku z likwidacją lo i wygaszaniem gimnazjum wchodzących w skład ZSO następuje likwidacja tej szkoły z końcem roku szkolnego. W chwili obecnej nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania jest na urlopie macierzyńskim do połowy września. Nie wyraziła zgody na przeniesienie do innej szkoły na niepełny etat. Jakie są kolejne kroki i podstawa prawna w tym przypadku.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od 01.09.2016 r. zatrudniliśmy nauczyciela, który złożył u nas wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. W/w nauczyciel był zatrudniony od 14.09.2015 r. do 05.08.2016 r. w innej szkole, gdzie był w awansie o 19.07.2016 r, otrzymał akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Wobec powyższego, która ze Szkół powinna wypłacić zasiłek na zagospodarowanie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielowi od 01.12.2011 r. zwiększono zatrudnienie do całego etatu (poprzedni angaż podpisano na 0,5 etatu na czas nieokreślony). Z dniem 11.02.2012 r. może przejść na emeryturę, jeżeli się zdecyduje, to: czy otrzyma wynagrodzenie za miesiąc luty za 10 dni czy za cały miesiąc oraz - jeżeli nie przejdzie na emeryturę - będzie nadal pracować, to wynagrodzenie za luty otrzyma; za 10 dni cały etat (zwiększenie zatrudnienia na czas określony) natomiast od 11 lutego 2012 r. za 0,5 etatu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośbą o rozstrzygnięcie kwestii rozliczania dotacji. Czy jeśli nauczyciele pobierają wynagrodzenia za grudzień do 10 stycznia w następnym roku? Czy mogę rozliczyć ten wydatek jako koszt grudnia i ująć go do rozliczenia dotacji, czy powinnam sugerować się datą dokonania wydatku, jak w przypadku każdego innego wydatkowania, bądź zakupu? Czy są w sprawie rozliczania wynagrodzeń jakieś interpretacje, szczegółowe przepisy, lub orzecznictwo sądów?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe