Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy świetlica może być zorganizowana w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, czy w szkole podstawowej i gimnazjum, które wchodzą w jego skład – zgodnie z ramowymi statutami?
Obowiązek prowadzenia świetlicy nie obejmuje specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych. Jeżeli jednak w ramach ośrodka działa szkoła podstawowa i gimnazjum to świetlica powinna być prowadzona w ramach ośrodka, co powinno wynikać ze statutu ośrodka.
Do prowadzenia świetlicy zobowiązane są tylko szkoły publiczne
Zgodnie - art. 67 ust. 1 pkt 3 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty do realizacji zadań statutowych szkoła publiczna powinna zapewnić uczniom możliwość korzystania ze świetlicy. Zatem do prowadzenia świetlicy zobowiązane są tylko szkoły publiczne.
Zgodnie z art. 3 pkt 1 przez pojęcie szkoły należy rozumieć także przedszkole. W ramach tego określenia nie mieści się specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy. Jest on uznawany na gruncie ustawy o systemie oświaty za placówkę.
Ustawa w art. 3 pkt 3 definiuje pojęcie placówki, stwierdzając, że są nimi jednostki organizacyjne wymienione w art. 2 pkt 3-5, 7 i 10 ustawy (zatem m.in. ośrodki szkolno-wychowawcze).
Obowiązek prowadzenia świetlicy nie obejmuje specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych
Zatem obowiązek prowadzenia świetlicy nie obejmuje specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych. Również analiza ramowego statutu prowadzi do tego wniosku. Jeżeli jednak w ramach ośrodka działa szkoła podstawowa i gimnazjum to świetlica powinna być prowadzona w ramach ośrodka, co powinno wynikać ze statutu ośrodka.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Interesuje mnie wzór pisma skierowanego do nauczyciela w związku z rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z art.20 Karty Nauczyciela.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób dyrektor szkoły ma dokonać rezygnacji z funkcji w trakcie trwania powierzenia? Do kogo kierować rezygnację,a kto jest adresatem wypowiedzenia umowy o pracę?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dowóz uczniów do zielonej szkoły. Rodzice jednej z klas chcą dowieźć uczniów swoimi prywatnymi samochodami na zieloną szkołę, zabierając swoje i inne dzieci. Nauczyciel miałby dojechać również prywatnym samochodem. Proszę o podanie przepisów prawnych, które regulują takie sytuacje. Czy jest to w ogóle dopuszczalne?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Uczniowi zmieniającemu szkołę zakładamy nowy arkusz. Jak wygląda sytuacja z numeracją stron w arkuszu? Jeśli uczeń przyszedł do klasy czwartej, to czy oceny z klasy czwartej w nowej szkole wpisujemy w nowym arkuszu na stronie drugiej czy piątej? Jeżeli uczeń w trakcie nauki zmienił adres zamieszkania, czy dokonujemy korekty adresu w arkuszu ocen? Jeżeli tak, to w jaki sposób?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik stażysta (pierwsza praca) został zatrudniony w szkole feryjnej od 1.09.2020 r. na podstawie umowy o pracę na pełny etat na stanowisku nauczyciela, na czas określony na okres odbywania stażu na nauczyciela kontraktowego. Pracownik otrzymał wynagrodzenie za wrzesień i jednorazowe świadczenie na start 1000 zł. Pracownik w dniu 11.09.2020 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia 2 tyg. Od 14.09.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownik jest zobowiązany do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia? Jak skutecznie pracodawca może się domagać zwrotu części wynagrodzenia i jakie kroki powinien podjąć w tym kierunku? Czy pracownik musi zwrócić jednorazowe świadczenie na start?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe