17 października o godzinie 14:00 dla wszystkich klientów portalu Nadzór Pedagogiczny odbędzie się sesja Q&A na żywo z ekspertem Michałem Łyszczarzem. Jeśli jeszcze nie masz wykupionego abonamentu, a chcesz uczestniczyć w tym wydarzeniu, kliknij TUTAJ i zamów dostęp!
Przepisy przejściowe awansu zawodowego
Nauczyciel od 01.09.2006 r. do 31.08.2022 r. pracował w szkole podstawowej. W grudniu 2012 roku otrzymał mianowanie. Ma przerwę w pracy jako nauczyciel i od dnia 01.09.2024 r. rozpoczął pracę w naszej szkole. Czy nauczyciel może skorzystać z przepisów przejściowych i wystąpić w roku 2026 r. z wnioskiem o stopień nauczyciela mianowanego? Jednym z warunków jest posiadanie oceny pracy z trzech lat. Nauczyciel nie posiada oceny pracy z poprzedniej szkoły bo zwolnił się przed 01.09.2022 r. Czy w takiej sytuacji dyrektor może dokonać oceny pracy powołując się na art. 16 pkt. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustawa i dokonać oceny pracy nauczyciela za okres krótszy niż trzy lata, czyli w naszym przypadku od 01.09.2024 r. ?
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz