Łączenie funkcji dyrektora szkoły zatrudnionego na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych z zatrudnieniem jako nauczyciel

Jestem dyrektorem szkoły podstawowej zatrudnionym na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych, tzw. dyrektor menadżer (umowa na czas określony – 5 lat). W związku z brakiem nauczyciela historii w szkole, chciałbym, w roku szkolnym 2025/2026 – za zgodą organu prowadzącego – zmniejszyć swój etat dyrektorski do 9/10 (36 godzin tygodniowo), a pozostałe 4 godziny w tygodniu przeznaczyć na zatrudnienie jako nauczyciel historii na podstawie Karty Nauczyciela. Posiadam kwalifikacje do nauczania tego przedmiotu (mgr historii z przygotowaniem pedagogicznym). Brakuje obsady nauki historii w kl. 7. i 8. czyli w wymiarze tygodniowym razem 4 godziny. W szkole jest obsadzone stanowisko Wicedyrektora, nauczyciela dyplomowanego, który równocześnie sprawuje nadzór pedagogiczny i który ma pełne, takie same jak Dyrektor, upoważnienie od Wójta do zawierania umów cywilno-prawnych. Czy taka konstrukcja zatrudnienia jest zgodna z przepisami prawa oświatowego i prawa pracy? Czy, jeśli jest, to wicedyrektor szkoły może zawrzeć ze mną umowę o pracę jako nauczyciel w wymiarze 4/18 etatu?