Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam! Proszę o podpowiedź: w związku z ciążą jednej z nauczycielek jej umowa o pracę (miała zakończyć się 31.08.2011r.)uległa przedłużeniu do dnia porodu. Od połowy lipca Pani przebywa na zwolnieniu lekarskim. Rozumiem, że za rok szkolny 2010/2011 należy się Pani ekwiwalent za urlop niewykorzystany (8 tyg. - 2 tyg ferii i ok. 2 tyg. wakacji). Czy za rozpoczęty rok szkolny tj. 2011/2012, kiedy nauczycielka ta już 01.09.2011 była na zwolnieniu lekarskim i nie przerywała go, również należy się urlop?
Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 65 Karty Nauczyciela).
W omawianym przypadku ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się za rok szkolny 2010/2011 obliczony: 5,6 za każdy miesiąc minus wykorzystane dni. Za rozpoczęty rok szkolny, o ile umowa zostanie rozwiązana jeszcze w 2011 r. urlop nie przysługuje.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- 1/Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na 9/18 . W okresie od 01.09.2016r. do 23.06.2017r. przebywała na urlopie wychowawczym (do dnia zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych). Od 24.06.2017r. do 31.08.2017r. wykorzystała urlop wypoczynkowy.
Czy prawidłowo został udzielony urlop wychowawczy. Czy bezpośrednio po urlopie wychowawczym nauczyciel może wykorzystać urlop wypoczynkowy. 2/ Nauczyciel ten ponownie zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego od dnia 01.09.2017r. Czy można udzielić nauczycielowi urlopu wychowawczego do dnia 22.06.2018r. / do dnia zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych/ czy do 31.08.2018r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole od 01.09.2017r. do 12.02.2018r. na zastępstwo na 14/18, jest zatrudniony w innej szkole na 13/18 na czas nieokreślony w której zaliczono okres zatrudnienia poz. 1, 2, 4 7. Moje pytanie - czy nauczycielowi w naszej szkole możemy zaliczyć okresy zatrudnienia, które pokrywają się z okresami zatrudnienia, które już zostały zaliczone w innej szkole tj. poz. 3, 5, 6, 8? Przebieg pracy zawodowej: 1/ 01.01.1988-40.04.1991 PKP O/Poznań, 2/ 30.11.1992 – 30.06.1993 Szk. Podst.nr 4 Poznań, 3/01.10.1993- 31.08.1995 Akademia Muzyczna Poznań, 4/ 01.09.1993 – 31.08.2000 Szk. Podst. nr 30 Poznań, 5/ 01.09.1999 – 31.08.2000 Szkoła Podstawowa nr 66 Poznań, 6/ 01.09.2000 – 15.09.2000 Szkoła Podstawowa nr 66 Poznań, 7/ 01.09.1999 – 31.08.2004 Gimnazjum nr 6 Poznań, 8/ 23.02.2017- 30.06.2017 Szkoła Podstawowa nr 4 Luboń (nasza placówka).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy wychowawca w internacie może pełnić dyżur dłużej niż 12 godzin w związku z zastępstwem za chorego wychowawcę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica w sobotę przyszła na dyżur do szkoły na 2 godz. i w niedzielę również na 2 godz., czy tej osobie należy się 2 dni urlopu za dyżury w dni wolne od pracy ? (szkoła pracuje tylko od pn. - do pt.)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mój problem dotyczy zastępstw: 1. Czy nauczycielowi który idzie na zastępstwo doraźne za nauczyciela który pojechał na konkurs (wycieczkę, zawody) z innymi dziećmi przysługuje zastępstwo płatne? A może to zastępstwo jest w ramach działalności statutowej lub koleżeńskiej?; 2. Czy nauczycielowi który ma godziny ponadwymiarowe w postaci zajęć rewalidacyjnych i dziecka wtedy nie ma w szkole, a nauczyciel idzie do domu lub uzupełnia swoją dokumentację przysługują mu te godz płatne?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe