Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W związku z wprowadzeniem reformy systemu edukacji, w okresie przejściowym (likwidacja gimnazjów) został uchylony art. 20 dla nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach. Jestem dyrektorem Zespołu Szkół Publicznych w których w skład wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum. Nauczyciele są więc zatrudnieni w szkole podstawowej lub gimnazjum ( i taki angaż otrzymali) jednak wykonują pracę w obu szkołach. Czy dla tych nauczycieli ,,przypisanych'' jako miejsce zatrudnienia do gimnazjum w myśl nowego Prawa Oświatowego stosuje się art 20 w postaci jego uchylenia?
Zgodnie z art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej, nawiązuje się w zespole szkół. Akt mianowania i umowa o pracę powinny określać typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel (art. 14 ust. 2). Nauczyciele powinni więc być zatrudnieni w zespole szkół a nie w szkole podstawowej czy gimnazjum.
Pomimo powyższego, w związku z reformą oświaty, od 1 września 2017 r. zespoły szkół, w skład których wchodzi jedynie szkoła podstawowa i gimnazjum, stają się ośmioletnią szkołą podstawową - art. 191 ust. 1 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe. Na podstawie art. 249 ustawy, z dniem 1 września 2017 r. nauczyciele zatrudnieni w dotychczasowym zespole szkół (SP + GIMNAZJUM), z dniem przekształcenia, o którym mowa w art. 191 ust. 1, stają się nauczycielami ośmioletniej szkoły podstawowej. Pracownicy niepedagogiczni zespołu szkół również stają się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor zespołu szkół, w terminie do dnia 15 maja w roku, w którym nastąpi przekształcenie, musi poinformować na piśmie wszystkich pracowników o tej zmianie.
Zgodnie z art. 227 ustawy, w latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019 art. 20 Karty Nauczyciela nie stosuje się do nauczycieli, o których mowa w art. 225 ust. 1 i 12 oraz art. 226 ust. 1, a więc nie tylko do nauczycieli gimnazjum, lecz również do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum. Ewentualne zwolnienia będą zatem dokonywane na podstawie przepisów ustawy z dnia 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel po Akademii Sztuk Pięknych może uczyć techniki w szkole podstawowej?
- Nauczyciel przedstawił zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o odbyciu przygotowania zawodowego. Czy okres ten należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły ma obowiązek informowania działających na terenie szkoły związków zawodowych o zamiarze rozwiązania umowy z pracownikiem niepedagogicznym zatrudnionym na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska z 3 miesięcznym wypowiedzeniem i odprawą pieniężną. Pracownik do dzisiaj nie wystąpił do związków o reprezentowanie interesów w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy. Czy może wystąpić do związków w dniu otrzymania wypowiedzenia i co się z tym wiąże?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przebywa od 09.02.2017 do 28.06.2017 na urlopie macierzyńskim, natomiast od 29.06.2017 do 07.02.2018 na urlopie rodzicielskim. Ilość dni urlopu uzupełniającego, którego trzeba jej udzielić wynosi 56 dni. Szkoła jest z woj. pomorskiego i ferie zimowe w tym roku trwają od 29.01.2018 do 11.02.2018r. Pytanie - Urlopu należy udzielić bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, tj. od 08.02.2018? Czy po feriach? Dodam, że pracownica, bezpośrednio po urlopie uzupełniającym, będzie chciała skorzystać z urlopu wychowawczego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z jakiego pensum są zatrudniani nauczyciele w ośrodku rewalidacyjno-wychowawczym?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe