Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 25 maja 2018 będą obowiązywać nowe/zmienione przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO). Proszę o informację w jakim zakresie te zmiany dotyczą placówek oświatowych? Jakie działania powinien podjąć dyrektor placówki? Proszę o przykładowe wzory dokumentów i procedur.
Ponieważ od dnia 25 maja 2018 r. konieczne będzie wykonywanie wielu nowych zadań związanych z przetwarzaniem danych osobowych, jeszcze przed tym terminem w szkołach powinna nastąpić analiza przepisów oraz dokonanie wewnętrznych przeglądów, jakie dane osobowe są przetwarzane w danej placówce, w jaki sposób są gromadzone, jakie są podstawy prawne ich wykorzystywania i wykonywania na nich innych operacji, czy dane są komuś udostępniane oraz w jaki sposób są zabezpieczane dane osobowe. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE kładzie szczególny nacisk na ochronę danych osobowych dzieci.
Szkoła będzie miała obowiązek:
1) wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, aby przetwarzanie danych było zgodne z przepisami – np. przez wprowadzenie polityk ochrony danych (nowe przepisy w tym zakresie nie zobowiązują do opracowania konkretnej dokumentacji, ani nie dają wytycznych co do ich treści, więc można posługiwać się dotychczasową dokumentacją, ewentualnie należy rozważyć potrzebę jej uzupełnienia lub modyfikacji);
2) stosowania odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych – np. minimalizacja przetwarzania danych osobowych (dane muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, w których są przetwarzane), nadanie przetwarzaniu niezbędnych zabezpieczeń, które powinny zostać rozważone i dobrane jeszcze przed rozpoczęciem przetwarzania danych, udzielenie dostępu do danych osobowych i ich przetwarzanie wyłącznie przez osoby upoważnione przez dyrektora i wykonujące operacje na jego polecenie, ustalenie terminów usuwania lub okresowego przeglądu danych osobowych;
3) gdy szkoła przetwarza szczególne kategorie danych osobowych, w tym dotyczące zdrowia – będzie także miała obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych w formie pisemnej, w tym elektronicznej - w którym m.in. należy zamieścić cele przetwarzania; opis kategorii osób, których dane dotyczą, oraz kategorii danych osobowych; kategorie odbiorców, którym dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione; jeżeli jest to możliwe - planowane terminy usunięcia poszczególnych kategorii danych oraz zastosowane środki techniczne i organizacyjne stosowane w celu ochrony danych. W szkole samorządowej obowiązkowe będzie powołanie przez dyrektora inspektora ochrony danych osobowych (art. 37 RODO).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor jednostki chcąc wprowadzić do użytku instrukcję kancelaryjną, powinien ją najpierw przesłać do właściwego oddziału Państwowego Archiwum i czekać do momentu uzyskania jej zatwierdzenia? Czy też wysyłając wzór takiej instrukcji do zatwierdzenia, należy ją równocześnie wdrożyć?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Rada Rodziców funkcjonująca w roku szkolnym 2017/2018 nie rozliczyla się z działalności finansowej względem zarządu obecnie powołanej Rady Rodziców. Czy dyrektor szkoły może wpłynąć na poprzednią radę rodziców, wyciągnąć jakiekolwiek konsekwencję zgodnie z obowiązującym prawe? Czy jest to wewnętrzna sprawa Rady Rodziców A dyrektor nie posiada kompetencji i możliwości prawnych do rozwiązania problemu?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wzór umowy o pracę na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o udzielenie mi informacji dot. kary upomnienia. Kiedy, wg Kodeksu Pracy kara może być cofnięta, jakie warunki muszą być spełnione? N-l otrzymał karę upomnienia za brak powiadomienia Dyrektora o nieobecności w pracy z powodu choroby. W porozumieniu z prawnikiem wniósł sprzeciw od nałożonej kary z informacją, że pracodawca został poinformowany o jego nieobecności w terminie, a uczniowie mieli zapewnioną opiekę na wszystkich zajęciach oraz na dyżurach podczas przerw. Pani Dyrektor nie przyjęła sprzeciwu i karę podtrzymała. Po kolejnej konsultacji z prawnikiem jako nowy dyrektor (poprzednia Pani dyrektor, od której n-l otrzymał karę, została zawieszona w czynnościach Dyrektora przez Burmistrza Miasta) cofnęłam karę, ponieważ został naruszony art. 112 § 1 Kodeksu Pracy. Czy postąpiłam właściwie? Proszę również o informację, czy z teczki akt osobowych usunąć upomnienie i dokument potwierdzający cofnięcie kary upomnienia.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Przedszkole nie zatrudnia kadry specjalistycznej do prowadzenia zajęć dla dzieci z orzeczeniem, oraz ze wczesnym wspomaganiem. czy takie rozwiązanie jest prawidłowe ewentualnie jak to rozwiązać mianowicie: Zajęcia w przedszkolu prowadzą nauczyciele z Poradni wyłonionej w drodze przetargu w Gminie . Poradnia ma podpisaną umowę z przedszkolem na prowadzenie zająć z zakresu wczesnego wspomagania i kształcenia specjalnego(orzeczenie o kształceniu specjalnym).. prowadzi dokumentację. czy taka forma pomocy psych. pedagogicznej jest zgodna z prawem?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe