Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka w roku szkolnym 2017/2018 prowadziła 10 godzin zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dzieckiem głęboko upośledzonym(dziecko 24-letnie) - 10/18 i 12 godzin w oddziale przedszkolnym przy szkole podstawowej 3-4 latki -12/25. Jej etat to 21/21. Podczas ferii zimowych korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia - pobyt w sanatorium. W tej samej gminie, ale w innej szkole podstawowej ma ponadto 4 godziny historii. Ile dni urlopu przysługuje w tym roku szkolnym tej nauczycielce?
Ponieważ nauczycielka realizuje w oddziale przedszkolnym więcej godzin (12) niż na stanowisku nauczyciela szkoły feryjnej (10 godzin), w 2018 r. w tej szkole podstawowej przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych w tym roku kalendarzowym – art. 64 ust. 3 w zw. z ust. 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967.
Natomiast w drugiej szkole feryjnej przysługuje jej urlop w czasie ferii i w okresie ich trwania bez względu na wymiar etatu – art. 64 ust. 1 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik ma dokument potwierdzający istnienie gospodarstwa rolnego swoich rodziców za lata 1998 do 2007 ( Dokument - zaświadczenie ze Starostwa Powiatowego) , jakie są jeszcze potrzebne dokumenty aby doliczyć staż za pracę na roli. Czy dokument ze Starostwa jest wystarczający?.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora gimnazjum od 20l. Od 1.08.2015 podzielono mu cały etat między gimnazjum (0,60 et.), a szkołą podstawową (0,40 et., 16 g./ tyg., 2 dni w tyg.). Pracownik podpisując umowę w sp kontynuował zwolnienie lekarskie z gimnazjum i przebywał na nim do 18.12.2015 r. potem znowu przebywał na zwolnieniu 6.01.2016 do4.03.2016 r. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w sp i gimnazjum w 2015 r. i 2016 r. (obie placówki w tej samej gminie)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak rozliczyć pensum nauczyciela zespołu szkół, gdzie w szkole ma 10/18 i przedszkolu 1/25. Czy łączne pensum będzie wynosić 10,72? A jeżeli nauczyciel przedszkola ma 23/25 w przedszkolu i 2/18 w szkole to czy łączne pensum będzie 25,78/25? I czy w ten sposób należy wprowadzić i proporcjonalnie wyliczyć wynagr. zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia? Czy to ponad pensum, czyli 0,78 traktować jako godzinę ponadwymiarową?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zwrócił się do Dyrektora o uzasadnienie braku przyznania dodatku motywacyjnego dla niego. Czy Dyrektor jest zobowiązany to uczynić (podstawa prawna) oraz czy ma to zrobić pisemnie czy wystarczy ustnie?
- Zajęcia dydaktyczne rozpoczynają się 4 września 2017 r. Czy w związku z tym możemy podpisać z nauczycielami umowę od 1 września?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe