Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka w 2013 r. została nauczycielem kontraktowym. Przepracowała rok w szkole (2013/2014 ), potem miała przerwę w zawodzie. Ponownie rozpoczęła pracę w tym roku szkolnym 2023/2024. Czy wobec tego we wrześniu 2024 r. może rozpocząć staż wg dotychczasowych przepisów na nauczyciela mianowanego w wymiarze 1 i 9 miesięcy (będzie miała 2 lata pracy w zawodzie)? Inna nauczycielka w listopadzie 2022 r. została nauczycielem mianowanym, czy wobec tego jej okres zatrudnienia skraca się o 2 lata i będzie pozostawać w zatrudnieniu 3 lata i 9 miesięcy, by zostać nauczycielem dyplomowanym?
W przypadku nauczycielki nr 1 stosuje się art. 10 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późn. zm.), zgodnie z którym nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych przy stażu wynoszącym 1 rok i 9 miesięcy.
Przepisy dotychczasowe to:
1) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm. w 2022 r., poz. 935, poz. 1116 i poz. 1700) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r.,
2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200).
W świetle obowiązujących przepisów wymieniona nauczycielka kontraktowa może 1 września 2024 r. (po przepracowaniu w szkole 2 lat) rozpocząć staż w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy, który planowo powinna zakończyć 31 maja 2026 r.
Nauczycielka nr 2, która w listopadzie 2022 r. została nauczycielem mianowanym, zgodnie z art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. jest jednym z nauczycieli, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali według przepisów dotychczasowych i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, w związku z czym okres pracy w szkole skraca się o 2 lata – do 3 lat i 9 miesięcy od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego (czyli od listopada 2022 r.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel języka niemieckiego nie posiadający tytułu licencjata (ma dyplom ukończenia Nauczycielskiego Kolegium Językowego) pracujący w wymiarze 10/18 może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam, Szkoła feryjna
Pyt.1
Nauczyciel mianowany rozpoczął awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w szkole w dniu 01.09.2017 r., który trwał do 31.08.2019 r.(tj. 2 lata). Następnie zmienił zatrudnienie i od 01.09.2019 r. pracuje w drugiej szkole. Wniosek o kontynuację stażu ZŁOŻYŁ 11.09.2019 r.
Kiedy nauczyciel kończy staż? Od jakiej daty liczy się kontynuację stażu (tj. 9 m-cy)
Pyt. 2
Jeżeli staż nauczyciela na stopień nauczyciela dyplomowanego czy mianowanego dyrektor szkoły przeliczy za długo np 2 lata 9 m-cy i 10 dni, czy jest to uchybienie prawne? Jakie konsekwencje?
Pozdrawiam
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 1 września 2017 roku rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego w placówce niepublicznej jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. W tym roku dostałam propozycję objęcia stanowiska dyrektora szkoły w tej placówce. Czy mogę kontynuować staż jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej? Do kogo w takim przypadku złożyć dokumentację po zakończeniu stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu 2018 r. Po przepracowaniu roku, od 1 września 20219 r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Od 17 czerwca 2020 r. do 13 grudnia 2020 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie od 14 grudnia 2020 r. do 13 grudnia 2021 r. była na urlopie dla poratowania zdrowia. Od 14 grudnia 2021 r. do 6 marca 2022 r. ponownie była zwolnieniu lekarskim, a od 7 marca 2022 r. do 24 czerwca 2022 r. przebywała na urlopie uzupełniającym. Wobec powyższego bardzo proszę o informację, czy nauczycielka od 1 września 2022 r. powinna zacząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego na nowych czy na starych zasadach? Ile powinien trwać ten staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W maju zakończyłam staż na nauczyciela mianowanego. Z powodów zdrowotnych dopiero w sierpniu złożyłam sprawozdanie i nadal nie otrzymałam oceny pracy. Z dniem 1 września rozpoczęłam pracę w nowej placówce w innej gminie. Kto odpowiada za organizację egzaminu? Gdzie będzie przeprowadzony egzamin i który dyrektor będzie obecny na egzaminie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe