Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka odeszła z pracy w dn. 30.11.2009 r. na podst. art.23.1 p.3 oraz ust. 2 p.3 Karty Nauczyciela (orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy). W dniu 04.01.2010 r. ówczesny dyrektor przyznał jej jednorazową odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Od dnia odejścia z pracy osoba ta nigdzie nie pracowała i przez pewien czas nie pobierała ani renty, ani emerytury. Rentę inwalidzką otrzymała dopiero po kilku miesiącach. Obecnie ma orzeczenie o niepełnosprawności, pobiera też rentę. Czy w tej sytuacji należą się jej świadczenia z funduszu socjalnego? Od dnia odejścia z pracy nie była objęta opieką socjalną. Czy zapis w ustawie z dn. 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu socjalnym, że uprawnionymi osobami są emeryci i renciści - byli pracownicy, dotyczy tylko osób, które odeszły z pracy bezpośrednio na emeryturę lub rentę, czy też, tak jak w jej przypadku, kiedy otrzymali rentę dopiero po jakimś czasie? Jeżeli należą się jej świadczenia z ZFŚS, to co należy zrobić, aby je dostała?
Ustawowy zapis "emeryci i renciści - byli pracownicy" odnosi się do wszystkich osób, które po odejściu z pracy uzyskały status emeryta lub rencisty. Nie ma znaczenia, czy stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na emeryturę czy z innych przyczyn, ważne, aby dany zakład pracy był ostatnim, w którym pracował. Z chwilą uzyskania statusu rencisty należy nauczycielkę objąć opieką socjalną.
W chwili obecnej nie ma możliwości wypłacenia nauczycielce "zaległych" świadczeń. Są one bowiem przyznawane na wniosek osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Obecnie należy ją ująć na liście osób uprawnionych i traktować tak samo, jak pozostałe osoby.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy wychowawca bursy, internatu zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i realizujący swoje godziny w czterodniowym tygodniu pracy (od poniedziałku do niedzieli ) obniżonym na podstawie art. 42 c ust.1 KN może domagać się dnia wolnego za pracę w dniu świątecznym przypadającym w innym dniu niż niedziela.
- Podczas zatrudnienia w naszej szkole nauczycielowi zawyżono staż pracy o 3 lata 9 miesięcy i 28 dni. Według obliczeń mojej poprzedniczki w lipcu tego roku powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Pracownik został poinformowany o zaistniałej sytuacji. Wyżej wymieniona osoba doniosła zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych. Zaliczono ten okres do stażu pracy i różnica zmniejszyła się do 2 lat 9 miesięcy i 28 dni. Nauczyciel ma dodatkową pracę od 2004 r. do dnia dzisiejszego: jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/4 etatu we wspólnocie mieszkaniowej. Jego okresy pracy przedstawiają się następująco: 1) od 1986 r. do 1992 r. - zatrudnienia w szkołach (z mniejszymi przerwami), 2) od 1992 r. do 2004 r. - przerwa w zatrudnieniu, 3) od 2004 r. do dnia dzisiejszego praca we wspólnocie mieszkaniowej, 4) od 2007 r. do dnia dzisiejszego praca w szkołach (z mniejszymi przerwami). Czy pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy ze wspólnoty mieszkaniowej o wydanie świadectwa cząstkowego za okres, kiedy tylko był zatrudniony w spółdzielni mieszkaniowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam zapytanie dotyczące urlopu dla nauczyciela po urodzeniu dziecka. Pracownica 13.10.2018 r. urodziła dziecko i 23.10.2018 r. złożyła wniosek o udzielenia urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. (od 13.10.2018-01.03.2019) 1) w jakiej wysokości powinien być wypłacony zasiłek macierzyński? 2) czy bezpośrednio po upływie tego okresu tj. od 2 marca 2019 roku pani może wykorzystać część urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni, a po tym czasie skorzystać z urlopu rodzicielskiego, czy jednak musi najpierw skorzystać z urlopu rodzicielskiego i w jakim wymiarze?
- Dyrektor planuje zwolnić z dniem 31.08 2017r. nauczyciela bibliotekarza pracującego w zespole szkół ponadgimnazjalnych i wypłacić odprawę w wysokości dziewięciomiesięcznej kwoty poborów. Nauczyciel urodzony w maju 1958r. nabył prawa emerytalne w 2008r. W szkole planuje się zmniejszyć liczbę oddziałów od września 2017r. nadmieniam, że w szkole na etacie bibliotekarza pracuje dwóch nauczycieli w wymiarze dwóch pełnych etatów. W miejsce Pani mającej uprawnienia emerytalne planuje zatrudnić nauczyciela pracującego w szkole( n. j.rosyjskiego) dla którego brakuje godzin do pełnego etatu i ten nauczyciel uzyska uprawnienia bibliotekarza w czerwcu br. Czy mój planowany tok jest zgodny z prawem? Jeśli jest niezgodny to proszę o wsparcie.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony w Zespole Szkolno-Przedszkolnym - na zastępstwo w placówce nieferyjnej (przedszkolu) od 04.11.2019 r. wykorzystuje urlop proporcjonalnie za 2019 rok 35 dni/12*2 m-ce 6 dni.
Od 1 stycznia 2020 nauczyciel przechodzi do świetlicy czyli zmiana na placówkę feryjną od 27.01.2020 rozpoczynają się ferie. A z tego co wiadomo na dzień dzisiejszy ten sam nauczyciel od 10.02.2020 r. przechodzi ponownie do przedszkola.
Co z urlopem takiego nauczyciela? Umowa na tę chwilę jest do 31.08.2020 r., ale powinna być kolejna.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe