Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął pracę 1 września 2021 r., bez uprawnień pedagogicznych, za zgodą organu prowadzącego. 1 września 2022 r. rozpoczął przygotowanie do zawodu nauczyciela, uzyskując uprawnienia pedagogiczne 31 stycznia 2023 r., czyli w ciągu pierwszego roku stażu. Jak długo trwa jego staż – 3 lata i 9 miesięcy, czy 2 lata i 9 miesięcy? Czy można zaliczyć mu ten rok pracy, biorąc pod uwagę, że nie miał uprawnień pedagogicznych i skrócić staż? Kiedy będzie kończył się staż tego nauczyciela?
Zgodnie z art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany "nauczycielem początkującym", zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami oraz nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć na podstawie art. 10 ust. 3 cytowanej ustawy (jak w pytaniu – nie posiadający przygotowania pedagogicznego) odbywają przygotowanie do zawodu nauczyciela (nie staż) w wymiarze 3 lat 9 miesięcy.
Mając na uwadze informacje zawarte w pytaniu uważam, że nauczyciel odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat 9 miesięcy od 1 września 2022 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jaka jest procedura otwarcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z ogólnie 7-letnim stażem pracy pedagogicznej odbył staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lat i 9-ciu miesięcy; do 31 sierpnia 2022r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy podlega "starym" czy "nowym" przepisom dot. awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Szkoła organizuje dla uczniów zajęcia praktyczne u pracodawców.
Zgodnie z § 10 rozporządzenia MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu zajęcia praktyczne prowadzą nauczyciele lub instruktorzy praktycznej nauki zawodu, którz powinni posiadać ukończony kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu, lub ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej lub przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli.
Z osobami, które posiadają ukończony kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu w wymiarze 80 godz. szkoła zawiera umowę o pracę na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu wg stawki rozporządzenia MEN sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli… (w przypadku osoby z wykształceniem wyższym magisterskim - jest to stawka wg 1. Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym - dla stażysty).
Czy osoba posiadająca kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu w liczbie np. 80 godz. może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
1. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. (rozpoczęty 01.09.2017 r.). W związku z ciążą od 01.01.2019 r. do dnia porodu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Od 18.04.2019 r. do 15.04.2020 r. wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski. Od 16.04.2020 r. do 10.06.2020 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy (zaległy). 11.06.2020 r. - dzień wolny od pracy. Od 12.06.2020 r. do 19.06.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.
O ile w takiej sytuacji należy przedłużyć staż i jak dokładnie wyliczyć datę jego zakończenia?
2. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. Od 18.09.2018 r. do 23.11.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciągłość 67 dni). Jaka w tej sytuacji jest data zakończenia stażu i czy należy przedłużyć go od razu po powrocie ze zwolnienia (i ewentualnie przedłużać za każdym razem, kiedy nauczycielka będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba zatrudniona w przedszkolu niepublicznym na stanowisku nauczyciela na czas określony ( 22.08.2017-31.05.2019) mogła rozpocząć staż 1 września 2018 r, skoro umowa kończy się w maju?Osoba ta otrzymała dyplom ukończenia studiów 13 września 2018 r. więc we wrześniu 2017 roku stażu nie rozpoczęła.
czy możliwe jest kontynuowanie stażu w innej placówce?
dziękuję za odpowiedź
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe