Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 20 września. Za tydzień wykorzysta 182 dni zwolnienia i zwrócił się do dyrektora z podaniem o urlop uzupełniający (za ferie zimowe). Czy dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, czy ma go udzielić w przerwie wakacyjnej w ilości 8 tygodni?
Na podstawie art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający w wymiarze do 8 tygodni przysługuje również w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Stwierdzić, że nauczyciel nabył prawo do urlopu uzupełniającego można dopiero po wakacjach, ponieważ wykorzystanie co najmniej 8 tygodni urlopu w roku kalendarzowym powoduje, że nauczyciel nie nabywa prawa do urlopu uzupełniającego.
Urlopu uzupełniającego nie można udzielić w trakcie ferii zimowych i wakacji, ponieważ jest to okres aktualnego urlopu wypoczynkowego nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy akt nadania otrzymał w sierpniu 2019 r., od 1 września 2019 r. jest zatrudniony na czas nieokreślony. Kiedy może zacząć staż na nauczyciela mianowanego i ile będzie on trwał w świetle nowych przepisów?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o opracowanie dokumentu:zakres obowiązków nauczyciela wspomagającego w przedszkolu zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi od 1 września 2017r. Na jaki czas powinno zatrudniać się takiego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel Nauczania Wczesnoszkolnego chce się zwolnić z pracy, napisał wypowiedzenie za porozumieniem stron w dniu 01.02.2017 roku (dyrektor wyraził zgodę na zwolnienie). Wypowiedzenie musi obejmować trzy miesiące więc nauczyciel pracowałby do końca kwietnia 2017 roku. W dniu 06.02.2017 roku przyniósł zwolnienie lekarskie od dnia 06.02.2017 do dnia 17.02.2017 roku. Czy o te dni zwolnienia przedłuża się nauczyciela okres wypowiedzenia?
- Szkoła Podstawowa w miejscowości x w gminie x prowadzi oddział przedszkolny w godz. 7.00-16.00, który znajduje się w innej miejscowości ale w tej samej gminie. Po 2-ch miesiącach okazało się, że dzieci przebywają w placówce od godz. 7.00-13.00. Moje pytanie brzmi: czy nauczyciele pracujący w tym oddziale mogą być przeniesieni do pracy w macierzystej szkole (na świetlicę)? Nauczyciele pracują tam na zmiany jeden od 7.00-12.00, a drugi od 12.00-16.00, żeby zrealizować efektywnie tygodniowy wymiar pracy. Proszę o wykładnię prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w związku ze zmianą dodatku stażowego nauczyciel, który otrzymuje nowy angaż ma obowiązek złożenia na nim podpisu otrzymałem?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
