Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przebywa na kilkudniowym zwolnieniu lekarskim. Dyrektor w tym czasie organizuje zastępstwa i przydziela zajęcia nauczycielom, którzy mają tzw. okienka lub wcześniej kończą lekcje. Zajęcia polegają na zapewnieniu opieki, albo też nauczyciel, który posiada kwalifikacje do danego przedmiotu realizuje kolejny temat, wynikający z planu wynikowego. 1. Czy zastępstwo za nieobecnego nauczyciela powinno być płatne? 2. Jeżeli tak, to czy w takiej samej wysokości, bez względu na rodzaj zajęć prowadzonych przez zastępującego nauczyciela (opieka - realizacja tematu, w przypadku posiadania odpowiednich kwalifikacji). 3. Czy płatne powinny być również zastępstwa za nauczycieli nieobecnych w pracy z innych powodów, np. wyjazd z uczniami na konkurs przedmiotowy, zawody sportowe, wycieczkę itp.?
W ramach zastępstwa doraźnego zastępujący nauczyciel nie musi realizować tych samych zajęć, których uczy nauczyciel nieobecny. Można przydzielić zastępstwo nauczycielowi innego przedmiotu, który w tym czasie będzie realizował swoje zajęcia, do których posiada kwalifikacje (np. matematyka w zastępstwie za język polski), czy też inne zajęcia opiekuńcze.
Każde zastępstwo jest płatne - art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela. Nie ma znaczenia rodzaj prowadzonych zajęć i przyczyna nieobecności nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik obsługi szkoły dostarczył zaświadczenie wystawione przez powiatowy urząd pracy potwierdzające odbywanie stażu przez 6 m-cy (na podstawie art. 53 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). W zaświadczeniu nie ma informacji, że bezrobotny pobierał w tym czasie stypendium z tytułu odbywania stażu.
Czy na podstawie tego dokumentu pracownikowi można zaliczyć okres odbywania stażu do wysługi lat?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy należy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie ( na wniosek nauczyciela 11.05.2015 r. )? Dyplom ukończenia studiów w formie niestacjonarnej – specjalizacja nauczycielska: główna – język angielski, dodatkowa – wiedza o społeczeństwie – tytuł zawodowy licencjat – 20.06.2012 r. W okresie trwania studiów – Świadectwo Pracy - Kauchan Wrocław od 24.11.2008 do 27.11.2008 – jako pracownik hali
Przebieg zatrudnienia jako nauczyciel: 1. Szkoła Podstawowa od 01.09.2012 do 31.08.2013, (od 01.09.2012 do 23.09.2012 – wymiar 5/19), od 24.09.2012 do 14.04.2013 - pełny wymiar, od 15.04.2013 do 31.08.2013 – wymiar 5 /19; 2. Szkoła Podstawowa od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 6/18; 3. Publiczne Gimnazjum od 06.05.2013 do 28.06.2013 – wymiar 12/18; 4. Publiczne Gimnazjum od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 12/18; 5. Publiczne gimnazjum od 01.09.2014 do 25.11.2014 – wymiar 15/18. W Publicznym Gimnazjum w Cieszkowie otrzymała Akt Nadania Stopnia Awansu Zawodowego nauczyciela kontraktowego – 26.08.2014 r.; 6. Szkoła Podstawowa od 01.09.2014 umowa na czas nieokreślony wymiar 14/20. Sekretarz Szkoły.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownik administracji i obsługi Zespołu Szkół może pracować każdego dnia tygodnia w innych godzinach (np. w poniedziałek 7:30-14:30, we wtorek 8:30-17:30 itd.)? W różne dni w różnym wymiarze. Czyli w innym wymiarze niż 8 godzin dziennie, ale nie przekraczając 40 godzin w tygodniu.
- Nauczyciel ma ograniczone pensum 13/18, ale jest również zatrudniony na 15/30 na etacie w bibliotece szkolnej. Czy można połączyć te zatrudnienia w jeden etat i wykazywać godziny ponadwymiarowe, czy lepiej zatrudnić nauczyciela na podwyższonym pensum? Jak mam zrobić, aby nauczyciel nie stracił na wynagrodzeniu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy ZFŚS. W regulaminie istnieją tzw. widełki do przyznania kwoty zapomogi. Czy pracownicy szkoły, wypełniając taki wniosek, muszą wpisywać dokładna kwotę dochodu, czy mogą posłużyć się zapisem np. od 1501 zł do 2500 zł.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe