Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel otrzymał awans na nauczyciela kontraktowego 25 czerwca 2021 r. Ze świadectw pracy wynika, iż staż wspomnianego nauczyciela wynosi 4 lata i 7 miesięcy. Od ostatniego awansu minął wymagany okres 2 lata. Czy nauczyciel z opisaną powyżej sytuacją mógł rozpocząć w roku szkolnym awans na nauczyciela mianowanego?
Zgodnie z art. 10 ust. 1, 2 i 3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późn. zm.) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych.
Przepisy dotychczasowe to:
1) ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm. w 2022 r. poz. 935, poz. 1116 i poz. 1700) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r.,
2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200).
Według obecnego stanu prawnego, nauczyciel opisany w pytaniu mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2023 r. – wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego w tym przypadku skraca się o rok z 2 lat 9 miesięcy do roku i 9 miesięcy, czyli mógłby zakończyć się 31 maja 2025 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 8. października jeden z nauczyciel poszedł na urlop dla poratowania zdrowia do 31.08.2019 w jego miejsce zatrudniliśmy nauczyciela posiadającego wykształcenie, nie pracował jednak nigdy w szkole i nie ma żadnego awansu zawodowego. Czy w związku z tą sytuacją będzie go również nazywać nauczycielem stażystą ? może rozpocząć staż pomimo tego że pracę rozpoczął 11. października ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje przedszkole to 3 nauczycieli stażystów i 1 dyplomowany(dyrektor)+katecheta(n.dyplomowany). Kogo mam powołać do komisji na nauczyciela kontraktowego?Jednocześnie jestem opiekunem tych 3 Pań.Proszę o rozwiązanie tej patowej sytuacji.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta złożył wniosek i odpowiednią dokumentację o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego. Czy obowiązkiem dyrektora jest powiadomienie organu prowadzącego i kuratorium Oświaty o powołaniu komisji kwalifikacyjnej i terminie posiedzenia komisji. Jaka jest podstawa prawna?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka stażystka zatrudniona jest od 01.09.2020 r. do 31.08.2022 r. Posiada kwalifikacje magistra bez przygotowania pedagogicznego. Automatycznie rozpoczyna staż na stopień nauczyciela kontraktowego na zasadzie oświadczenia, że kwalifikacje pedagogiczne uzyska w trakcie stażu. W trakcie stażu nie uzyskuje przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły przedłuża jej umowę na kolejny rok (do 31.08.2022 r.), a tym samym wydłuża staż awansu do czasu uzyskania kwalifikacji pedagogicznych. W dniu 22.11.2021 r. pracownica przedkłada zwolnienie lekarskie z kodem B – ciąża – które będzie długotrwałe (termin porodu to 15.07.2022 r.). Czy jeżeli uzyska kwalifikacje pedagogiczne w dniu 31 stycznia 2022 r., to będzie można zaliczyć jej staż awansu? Czy terminem zakończenia stażu będzie data uzyskania kwalifikacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego 1 września 2021 r., z powodu nieobecności (chorobowe) staż został przedłużony do 21 września 2022r. Na jakie rozporządzenie powołuje się dyrektor powołując komisję? Czy obowiązują przepisy przejściowe?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe