Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 31.08.2019 r. W jakim dniu należy ją wypłacić nauczycielowi?
Nagroda powinna zostać wypłacona 31 sierpnia 2019 r., czyli w dniu wypracowania stażu i jednocześnie w ostatnim dniu miesiąca, w którym nauczyciel nabył to prawo, ponieważ sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy - § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418) i art. 39 § 4 w zw. z art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Organ prowadzący wstrzymał wypłatę nagród i dodatków motywujących ze względu na brak środków finansowych. Wyjaśniając, zaznaczył, że są to świadczenia uznaniowe i nie muszą być wypłacane. Sprawa dotyczyła 2013r. i może się powtórzyć w 2014r. Jakie kroki prawne można podjąć, aby przeciwdziałać takim procedurom?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka jest kwota świadczenia urlopowego dla nauczycieli na rok kalendarzowy 2021?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o precyzyjną odpowiedź w sprawie wymagań kwalifikacyjnych nauczycieli prowadzących zajęcia wczesnego wspomagania. Czy surdopedagog musi skończyć studia w zakresie wczesnego wspomagania, jeżeli ma prowadzić zajęcia z dzieckiem z wadą słuchu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownikowi z którym rozwiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska -gł.księgowego we wszystkich placówkach oświaty w Gminie Miejskiej), należy się odprawa pieniężna?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W roku 2012 nauczycielka naszej szkoły przeszła na emeryturę, wypłacono odprawę, ale jest zatrudniona do 31.08.2016. Jeżeli będzie chciała rozwiązać umowę wcześniej czy zastosować okres wypowiedzenia 3-miesięczny? Umowa zawarta na czas określony, ale pracownikiem jest od 30 lat.Czy jeżeli skróci czas pracy (nie dotrzyma terminu 31.08.2016r) to należy się odprawa za likwidacje stanowiska pracy i czy w wymiarze 6 miesięcznego wynagrodzenia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe