Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel,który obecnie jest dyrektorem (kadencja kończy się 31.08.2016r.),może po skończonej kadencji skorzystać z urlopu dla podratowania zdrowia (ur.30 kwietnia 1960r.),a po wykorzystaniu urlopu przejść na świadczenie kompensacyjne.W zawodzie pracuje od 01.09.1982r.(tj.32lat w 2016 34. )Jak jest naliczane świadczenie kompensacyjne? Ile procent pensji?
Zgodnie z USTAWĄ z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, świadczenie stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury, ustalonej w sposób określony w art. 25 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, ustalone według obowiązujących w dniu zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia tablic średniego trwania życia, o których mowa w art. 26 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Wysokość świadczenia zależy więc od sumy zgromadzonych składek na koncie emerytalnym, które zostaną podzielone przez przewidywany czas dalszego trwania życia dla osób w wieku 60 lat. Wyliczenia takiego dokonuje organ ZUS.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pytanie dotyczy zmiany warunków zatrudnienia, a mianowicie: Nauczyciel do tej pory pracował w wymiarze 19/18 ucząc przyrody, od września 2014 niestety mógł otrzymać tylko 17/18, ale dostał 4 godziny świetlicy. Czy powinna być zawarta nowa umowa, czy może aneks do umowy i jak taki dokument powinien wyglądać?
Druga część dotyczy nauczyciela, który ma zatrudnienie 18/18,ale dostał godziny świetlicy. Czy w tym przypadku należy także zmienić warunki zatrudnienia? Czy zastosować aneks do umowy i godziny świetlicy liczyć jako nadgodziny z pensum uśrednionego (łączonego)? Jak prawidłowo uporządkować dokumentację kadrową w tych przypadkach?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Obecnie mam 56 lat w 2008 roku nabyłam prawo do przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 KN. Ile jeszcze mogę pracować, aby przejść na emeryturę na starych zasadach?
- Zatrudniłam nauczyciela bibliotekarza w wymiarze 1 etatu w dniu 5 grudnia 2022 r. na czas określony do 31 sierpnia 2023 r. Pani przebywa na zwolnieniu lekarskim z przerwami od 12 grudnia 2022 r. tj. od początku zatrudnienia do dnia dzisiejszego. Zanosi się na zwolnienie lekarskie w czasie wakacji. Wykorzystała urlop w czasie ferii zimowych 14 dni. Nie ukrywam, że generuje ona wiele problemów z funkcjonowaniem biblioteki/szkoły – w czasie jej nieobecności odbyła się inwentaryzacja biblioteki, muszę zagwarantować uczniom i nauczycielom ciągłość wypożyczeń, do tego jeszcze zakup podręczników. Z chwilą zatrudnienia rozpoczęła przygotowanie do zawodu nauczyciela jako nauczyciel początkujący. W związku z zakończeniem umowy o pracę powinna uzyskać ocenę pracy za okres odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w danej szkole, ponieważ ocena będzie uwzględniana przy dokonywaniu ocen pracy na poszczególnych etapach przygotowania do zawodu (art. 6a ust. 1db KN). Pani nie wykazała się pracą, ponieważ przerwy w zwolnieniach lekarskich to 1-2 dni. Jaka jest możliwość zwolnienia nauczyciela, który przebywa na tak długim zwolnieniu lekarskim? Jak dokonać oceny takiego nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel muzyki – wykształcenie pedagogiczne niepełne, absolutorium po 5 latach uniwersytetu bez obrony pracy magisterskiej. Czy mogę zatrudnić takiego nauczyciela w szkole podstawowej na zastępstwo za nauczyciela udającego się na dłuższe zwolnienie lekarskie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mamy niż demograficzny. Chciałabym ograniczyć obsługę w szkole. Mam panią sprzątającą, która posiada już wiek emerytalny, ale tylko 24 lata stażu pracy. Jak wyliczyć jej przyszłą emeryturę? Czy mogę jako dyrektor zgłosić się do ZUS z prośbą o wyliczenie emerytury? Jednak, jeżeli nie będzie to korzystne dla pracownicy, nie chciałabym jej wysyłać na tę emeryturę, więc moje zapytanie ZUS nie byłoby jeszcze wiążące.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe