Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Konkurs na dyrektora wygrała nauczycielka innej szkoły (kwalifikacje do w-f). Czy odchodzący dyrektor szkoły musi zatrudnić za porozumieniem stron nową dyrektorkę (fizycznie nie ma dla niej godzin w zatwierdzonym projekcie organizacyjnym, musiałbym zabrać godziny nauczycielowi wychowania fizycznego) czy zawiera z nią kontrakt Urząd Gminy?
Dyrektora szkoły będącego nauczycielem zatrudnia się na tych samych zasadach co innych nauczycieli, a więc na podstawie Karty Nauczyciela. Jeżeli więc dla nowego dyrektora szkoła dysponuje godzinami w pełnym wymiarze oraz na czas nieokreślony, wówczas osobę taką przenosi się z poprzedniej placówki w trybie art. 18 KN. Jeżeli w chwili wygrania konkursu nie pracowała w żadnej szkole - zatrudnienie poprzez mianowanie.
W przypadku, gdy w szkole nie ma możliwości zatrudnienia dyrektora na czas nieokreślony, zatrudnia się go na czas powierzenia stanowiska. Zarówno przeniesienia, jak i zatrudnienia dokonuje obecny dyrektor szkoły.
Wyrok Sądu Najwyższego z 2011-05-19, I PK 267/10:
"Podstawą nawiązania stosunku pracy z nauczycielem niebędącym uprzednio pracownikiem szkoły, w której powierzono mu na okres 5 lat szkolnych stanowisko dyrektora, jest umowa o pracę na czas określony (okres zajmowania stanowiska dyrektora szkoły)."
W obydwu sytuacjach, aby zatrudnić dyrektora, muszą być dla niego zapewnione godziny dydaktyczne. Z pytania wynika, że konkurs na dyrektora szkoły odbył się po zatwierdzeniu projektu organizacyjnego. Z praktycznego punktu widzenia te zdarzenia powinny mieć miejsce w odwrotnej kolejności. W chwili obecnej nie można obniżyć wymiaru etatu nauczycielce wychowania fizycznego (upłynął okres na wypowiedzenie), chyba że są to godziny ponadwymiarowe. Jeżeli jednak szkoła nie dysponuje żadnymi godzinami dydaktycznymi, które można by przydzielić nowemu dyrektorowi, wówczas jedynym rozwiązaniem jest albo udzielenie dyrektorowi przez organ prowadzący całkowitej zniżki godzin albo przyznanie mu w ramach obniżonego pensum inne zajęcia z uczniami płatne przez OP (np. pozalekcyjne, typu SKS).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy określone zostało minimalne wynagrodzenie dla dyrektora niepublicznego przedszkola, które nie jest pokrywane z dotacji?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W szkole zatrudniona jest nauczycielka dyplomowana, która obecnie przebywa na urlopie zdrowotnym. Przed złożeniem wniosku o urlop zdrowotny została ww. nauczycielka ukarana karą nagany z ostrzeżeniem. Czy można rozwiązać umowę o pracę? lub przenieść w stan nieczynny? lub ograniczyć godziny etatowe?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W mojej szkole podstawowej uczniowie kl. I- III w ramach edukacji zdrowotnej mają 1 godzinę nauki pływania. Czy do klasy liczącej ponad 15 uczniów oprócz instruktora pływania może być zatrudniona osoba mgr wychowania fizycznego bez uprawnień instruktora pływania? Czy dyplom ukończenia studiów z zakresu wychowania fizycznego dają mu uprawnienia do prowadzenia nauki pływania na basenie w ramach wychowania fizycznego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedstawił „Skierowanie na leczenie uzdrowiskowe” wystawione przez oddział wojewódzki funduszu.
Czy na tej podstawie i złożonym podaniu nauczyciela do dyrektora szkoły należy udzielić urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe zgodnie z Art. 73ust 1 pkt 2 oraz Art. 73 ust 1 pkt 2 ppkt 10j (Karta Nauczyciela Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203 – zgodnie ze zmianami od 01.01.2018 r.)
Czy w związku z powyższymi przepisami nauczyciel nie przedstawia już żadnych dodatkowych dokumentów od lekarza.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy zatrudniając nauczyciela na zastępstwo, pracodawca jest zobowiązany skierować go na badania lekarskie, czy wystarczy, że pracownik okaże ksero aktualnego zaświadczenia lekarskiego z podstawowego miejsca pracy.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe