Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach: • 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym • 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim • 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim • 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym • 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko • 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie • 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym • 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem • 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
Na podstawie art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) staż na nauczyciela dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy. Staż ulega wydłużeniu o trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, a także gdy takie nieobecności wraz z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim trwają nieprzerwanie nie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy (art. 9d ust. 5 i 5a KN). Urlop wypoczynkowy nie wydłuża stażu. W związku z tym do stażu można wliczyć jedynie okresy: 18–19.02.2021 r. oraz 29.03–31.08.2021 r., czyli łącznie 5 miesięcy i 5 dni.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o odpowiedź, jaką dokumentację awansu zawodowego nauczycieli przechowujemy w szkole po zakończonym postępowaniu. Interesuje mnie zwłaszcza miejsce i czas przechowywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w niepublicznym przedszkolu na umowę o pracę może ubiegać się o awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Osoba została zatrudniona w Niepublicznym Przedszkolu od dnia 1.września 2017roku na stanowisko asystenta nauczyciela. Od dnia 1 października podjęła naukę na studiach podyplomowych 1) przygotowanie pedagogiczne , 2) edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. W związku z powyższym od dnia 1 października została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Czy taka sytuacja pozwala jej na robienie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy (w roku 2023 czy 2024) nauczyciel może przystąpić do egzaminu ubiegając się o stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli stopień nauczyciela kontraktowego otrzymał w czerwcu 2020 roku? Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczęty został we wrześniu 2022 roku. Czy trwa on 1 rok i 9 miesięcy, czy jest możliwość skróconego postępowania – 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o konkretne przykłady dla nauczyciela dyplomowanego Kryteria oceny pracy określone w § 5 ust. 1 rozporządzenia
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe