Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy regulamin doboru pracowników pedagogicznych (tzn kryterium zwalniania nauczycieli) ma być uzgodniony z Związkami Nauczycielstwa Polskiego? Jeśli tak to jaka jest podstawa prawna. Dziękuję
Nie ma podstawy prawnej nakazującej utworzenie dokumentu dotyczącego zwalniania nauczycieli, a tym samym nie ma potrzeby uzgadniania go ze związkami zawodowymi.
Kryteria zwalniania tworzy się na potrzeby własne pracodawcy. Są one pomocne w przypadku faktycznej potrzeby zwolnienia któregoś z nauczycieli - pracownicy wiedzą dzięki nim, czym kieruje się dyrektor dokonując wyboru nauczyciela do zwolnienia. W przypadku odwołania się przez nauczyciela do sądu pracy, również stanowią dowód na sprawiedliwe i obiektywne działanie dyrektora.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielowi 20.03.2020 r. kończą się badania okresowe. W związku z epidemią koronawirusa nie ma możliwości uzyskania badania kontrolnego.
Nauczyciel otrzymał zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza rodzinnego.
Prosimy o opinię czy szkoła może dopuścić nauczyciela do pracy na podstawie zaświadczenia od lekarza rodzinnego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel który nie wyrazi zgody na zmianę warunków zatrudnienia, nie przejdzie w stan nieczynny otrzyma odprawę i zostanie zwolniony z dniem 31 sierpnia , może zostać ponownie zatrudniony w innej szkole np w innej miejscowości, przez inny organ prowadzący?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o opinię prawną dotyczącą następujących spraw. 1. Nauczyciel zgodnie z przydziałem czynności wynikającym z arkusza organizacyjnego szkoły realizuje 19/18 godzin w edukacji wczesnoszkolnej oraz 3/26 jako wychowawca świetlicy. Czy jego pensum powinno być uśrednione? Czy godziny wykraczające poza ustalone pensum (tzw. godziny ponadwymiarowe) powinny być płatne z pensum 18/18, 26/26, czy też pensum uśrednionego? 2. Nauczyciel zgodnie z przydziałem czynności wynikającym z arkusza organizacyjnego szkoły realizuje 11/18 zajęć dydaktycznych (lekcyjnych) oraz 11/20 jako logopeda. Jego pensum zostało uśrednione i wynosi 19/19. Czy 3 godziny ponadwymiarowe tego nauczyciela powinny być płatne z pensum uśrednionego 19/19 czy pensum logopedy 20/20?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli pracownik nie określi, kiedy chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego, wówczas pracodawca może samodzielnie zaplanować mu termin wypoczynku ? Jeśli tak to poproszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin (placówką macierzystą jest inna szkoła) można zmienić w trakcie roku szkolnego wymiar zatrudnienia z 15/18 na 12/18? Czy jest potrzebna zgoda nauczyciela na jego obniżenie? Nauczyciel, o którym mowa, jest bardzo często nieobecny z różnych powodów i nie jest w stanie zrealizować podstawy programowej z przedmiotu, którego uczy. Nie mam innego specjalisty, który mógłby prowadzić zastępstwa, więc uczniowie albo mają wtedy inne lekcje, albo są zwalniani do domu. Istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela, który ma odpowiednie kwalifikacje i mógłby przejąć część obowiązków tego, który tak często jest nieobecny.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe