Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel mający tytuł mgr ekonomii, aktualnie kończy drugie wyższe studia /5 rok/ - teologia (uczy religii) , otrzymał zgodę KO na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela religii, mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Proszę o wyjaśnienie i podstawę prawną.
Rozpoczęcie przez osobę stażu na stopień nauczyciela kontraktowego uzależnione jest od spełnienia przez nią wymagań kwalifikacyjnych. Zgodnie z brzmieniem art.10 ust.2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. poz.1189 z późn.zm.) z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje sie na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Jak wynika z opisu sprawy, osoba ta nie posiadała wymaganych kwalifikacji do zajmowania stanowiska religii w rozumieniu przepisów Porozumienia pomiędzy Koncerencją Episkopatu Polski oraz Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 maja 2016r. w sprawie kwalifikacji zawoodwych wymaganych od nauczycieli religii (D. Urz. MEN z dnia 17 czerwca 2016r. poz.21) skoro zgodę na jej zatrudnienie w szkole wyraził kurator oświaty. Przepisy art.15 ust.2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U.z 2017r. poz. 59 z późn.zm.) dopuszczają w uzasadnionych przypadkach, za zgodą kuratora oświaty, zatrudnienie w szkole osoby niebędącej nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Osoba niebędąca nauczycielem nie rozpoczyna stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Nie stosuje się wobec niej przepisów Rozdziału 3a ustawy Karta Nauczyciela (Awans zawodowy nauczycieli).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o ocenę, czy tak można rozwiązać problem awansu w przedszkolu niepublicznym: dyrektor jest nauczycielem dyplomowanym, trzech nauczycieli rozpoczęło staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel kontraktowy właśnie złożył wypowiedzenie, na razie na jego miejsce nie ma nikogo. Jeżeli dyrektor zostaje opiekunem stażu, a organ prowadzący utworzy stanowisko wicedyrektora, to nauczyciele zrealizują staż i można będzie powołać komisję kwalifikacyjną? Czy to akceptowalne rozwiązanie? Czy aby powołać wicedyrektora należy dokonać zmiany w statucie? Obecnie nie ma takiego zapisu. Czy wicedyrektor musi być nauczycielem, czy może być bardziej menadżerem?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w Przedszkolu Publicznym, w którym powołany jest manadzer, ja sprawuję funkcję wicedyrektora i zajmuję się głównie sprawami pedagogicznymi. W tym roku chciałabym rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy w mojej sytuacji istnieją jakieś inne przepisy regulujące sposób przebiegu stażu i jego zakończenie?
- Prosiłam już o odpowiedź na pytanie: Czy trwająca w czasie stażu nieobecność nauczyciela 36 dni w czasie wakacji przedłuża jego staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy legitymujący się oceną wyróżniającą po przepracowaniu 2 lat od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego zamierza złożyć wniosek o awans na nauczyciela mianowanego. ale w trakcie ostatniego roku pracował w wymiarze 8,5 godziny. czy wymiar godzin poniżej pół etatu umożliwia złożenie wniosku na kolejny stopień awansu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zmienił miejsce pracy podczas stażu na nauczyciela dyplomowanego. Od 1 kwietnia zatrudniony jest w mojej szkole, zwrócił się do mnie o kontynuację stażu, na co wyraziłam zgodę na piśmie. Złożył aneks do planu rozwoju zawodowego, z dniem 31 maja zakończył staż, 10 czerwca złożył sprawozdanie. Czy powinnam wydać mu zaświadczenie o zatrudnieniu? Czy dokonuję oceny dorobku za okres stażu u mnie czy całości?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe