Wynagrodzenie i umowa nauczycielki zatrudnionej na zastępstwo

Nauczycielka była zatrudniana na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela. Było kilka umów o pracę - na okresy poszczególnych zwolnień lekarskich. Nie było możliwości zatrudnienia nauczycielki na umowę na zastępstwo z nieokreślonym terminem, ponieważ były to krótkie (7, 10 dniowe zwolnienia), a w każdej chwili nieobecna nauczycielka mogła wrócić do pracy. Mogłoby dojść do sytuacji, że zapłacimy zastępującej nauczycielce wynagrodzenie za cały miesiąc, a chorująca nauczycielka mogłaby wrócić w trakcie miesiąca - jak wiadomo nauczyciele otrzymują wynagrodzenie z góry. Moje pytanie: czy można okres całego zatrudnienia , czyli kilka umów o pracę przyjąć jako jedną umowę o pracę i wypłacić za ten czas ekwiwalent za urlop?