Nauczyciel dyplomowany na zwolnieniu lekarskim zatrudniony na czas określony

Nauczyciel dyplomowany został zatrudniony w naszej placówce na umowę o pracę na czas określony od 01.09.2024 r do 31.08.2025 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie jesteśmy jego podstawowym miejscem pracy. Od dnia 7.12.2024 przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 6.06.2025 upłynie półroczny termin przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nauczyciel zapowiedział że będzie wnioskował o świadczenie rehabilitacyjne. 1. Jak nauczyciel powinien usprawiedliwić okres oczekiwania na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego. Chodzi tu o okres 7.06.2025 do 27.06.2025 r - zakończenie zajęć edukacyjnych. 2. Czy jeśli nauczyciel uzyska świadczenie rehabilitacyjne od 7.06.2025 nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop? W jakim wymiarze za 56 dni? W jakim terminie wypłacić? na zakończenie umowy tj. 31.08.2025? 3. Czy nauczycielowi należy się świadczenie urlopowe za rok szkolny 2024/25? Czy płatne 100 % 4. Kiedy pracownikowi wydać świadectwo pracy na zakończenie stosunku pracy czyli 31.08.2025? 5. Czy w świadectwie pracy wpisuję adnotację, że pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jeśli tak to w którym punkcie? 6. Nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach. Czy świadczenie rehabilitacyjne płacą wszystkie placówki w których nauczyciel jest zatrudniony? Czy tylko podstawowe miejsce pracy? 7. Co z wynagrodzeniem za czerwiec. Wypłata wynagrodzeń dla nauczycieli odbywa się z góry 2.06.2025 r. zwolnienie nauczyciel ma do 6 06. , decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego brak, za jaki okres wypłacić wynagrodzenie? 8. Czy okres oczekiwania na decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym jest okresem płatnym czy bezpłatnym. Jeśli płatnym to na jakiej podstawie? Czy należy się wstrzymać z wypłatą aż do czasu otrzymania decyzji z ZUS?