Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy szkoła powinna zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych z pielęgniarką? Nadmienię, iż pielęgniarka nie będzie pracownikiem szkoły, tylko będzie sprawować opiekę zdrowotną nad uczniami szkoły w ramach kontraktu z NFZ (zgodnie z Ustawą z dnia 12 września 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami).
Szkoła nie zawiera z pielęgniarką umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych uczniów, ponieważ pielęgniarka jest odrębnym od szkoły administratorem danych osobowych uczniów, realizującym własne zadania ustawowe z zakresu opieki zdrowotnej nad uczniami, których ponadto nie wykonuje (i nie przetwarza danych) na polecenie szkoły, tylko na podstawie umowy z NFZ – art. 4 pkt 7 i 8, art. 28 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. Nr 119, s. 1), art. 3 ust. 1 i art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 12 kwietnia 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami (Dz.U. z 2019 r., poz. 1078).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownicy Domów Wczasów Dziecięcych nie zostali objęci programem badań na obecność COVID-19 ani programem szczepień. Jednak chcieliby dokonać badań i szczepień. Czy w tej sytuacji są możliwe jakieś rozwiązania?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jak należy sformułować uchwałę rady pedagogicznej w sprawie utworzenia klasy integracyjnej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Planuję założyć monitoring w szkole, jakie procedury powinnam w związku z tym podjąć? Czy należy zgłosić do GIODO?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Co roku przyznajemy z Zfśs dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Jednemu z pracowników kończy się umowa 30 czerwca 2015r. Świadczenia mogą być wypłacone najwcześniej w lipcu (14 dni wykorzystanego urlopu) w tym okresie już nie będzie on naszym pracownikiem, a emerytom nie przyznajemy tego rodzaju świadczeń. Pracownicy składali podania o dofinansowanie w czerwcu 2015r. Czy możemy świadczenia te przyznać np. z dniem 30 czerwca br. (protokół z datą 30 czerwca ), a wypłacić je w lipcu?
- Organ prowadzący szkołę powołał komisję w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora zespołu szkół. Czy po jej powołaniu może zmienić jej skład, gdyż jeden z członków komisji w danym terminie nie może wziąć udziału w pracach komisji?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe