Zmiany w Karcie Nauczyciela na nowy rok szkolny 2025/2026

Do Sejmu trafił najnowszy projekt nowelizacji KN (druk nr 1472), którego celem ma być zapewnienie nauczycielom korzystniejszych rozwiązań w zakresie warunków zatrudnienia. Zmiany mają dotyczyć m.in. zwiększenia wysokości nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy, podniesienia wysokości odpraw czy ograniczenia realizacji zastępstw w czasie zajęć obowiązkowych. Część zmian miałaby wejść w życie już od 1 września 2025 r.

Zmniejszenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego Wprowadzone nowelizacją zmiany przewidują istotne modyfikacje zasad zatrudniania nauczycieli początkujących. Stosunek pracy z nauczycielem posiadającym wymagane kwalifikacje, nieposiadającym stopnia awansu zawodowego, będzie nawiązywany na podstawie umowy o pracę na czas określony – na jeden rok szkolny (dotychczas były to dwa lata szkolne). Celem tej zmiany jest zachęcenie absolwentów do podjęcia pracy w zawodzie nauczyciela poprzez stworzenie możliwości wcześniejszej stabilizacji zatrudnienia. Z kolei zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem początkującym będzie możliwe po spełnieniu łącznie następujących warunków: brak posiadanego stopnia awansu zawodowego, posiadanie wymaganych kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela, co najmniej 11-miesięczny staż pracy w szkole, uzyskanie co najmniej dobrej oceny pracy. Stosunek pracy na czas nieokreślony będzie nawiązywany od roku szkolnego następującego po roku, w którym nauczyciel spełnił warunki dotyczące stażu pracy oraz oceny. Zmiana ta pociąga za sobą konieczność dostosowania przepisów w zakresie awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczyciela. Zatrudnienie nauczyciela początkującego na podstawie umowy na czas nieokreślony będzie poprzedzone weryfikacją jego umiejętności praktycznych. Ocena pracy – zgodnie z nowym brzmieniem art. 6a ust. 1da KN – będzie dokonywana po upływie co najmniej 8 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, jednak nie później niż w 11. miesiącu tego okresu. W przypadku zmiany miejsca zatrudnienia przez nauczyciela w trakcie pierwszych 8 miesięcy przygotowania do zawodu, ocena pracy zostanie przeprowadzona po upływie 3 miesięcy pracy w nowej szkole, przy czym nie wcześniej niż po 8 miesiącach, a nie później niż w 12. miesiącu przygotowania. Przed dokonaniem oceny pracy nauczyciel będzie zobowiązany przeprowadzić co najmniej jedną godzinę zajęć w obecności: dyrektora szkoły, mentora, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta, przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny lub nauczyciela dyplomowanego uczącego tego samego przedmiotu albo prowadzącego ten sam rodzaj zajęć – zatrudnionego w tej samej lub innej szkole. Powyższe...