Rozliczanie wynagrodzenia i nadgodzin nauczyciela podczas dyżuru wakacyjnego

Nauczyciel oddziału zerowego i przedszkola pracuje w szkole podstawowej. Ma 35 dni urlopu. W czasie ferii zimowych i letnich łącznie pracuje z dziećmi 3 tygodnie (dyżur przedszkola).  Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi w czasie dyżuru z dziećmi - jeśli np. ma mniej godzin, bo zebrał się tylko jeden oddział. Czy obniżenie wynagrodzenia w związku z mniejszą ilością nadgodzin (w stosunku do ilości zatwierdzonej w arkuszu organizacyjnym) jest zgodne z prawem? Czy też należy zadbać o zlecenie temu nauczycielowi dodatkowych czynności i wypłacić wynagrodzenie porównywalne z rokiem szkolnym, czy też uwzględnić gotowość pracownika do pracy i również wypłacić jak za urlop?