Od 1 września 2018 r. zatrudniliśmy nauczyciela w wymiarze 12/18 etatu. Nasza szkoła jest dla niego

Od 1 września 2018 r. zatrudniliśmy nauczyciela w wymiarze 12/18 etatu. Nasza szkoła jest dla niego drugim miejscem pracy, w szkole nr 1 pracuje od roku 2002 i na 1 września 2018 r. otrzymywał tam dodatek za wysługę lat w wysokości 20% (33 lata), a jego etat wynosił 6/18. W sumie nauczyciel w roku szkolnym 2018/19 pracował w dwóch szkołach w łącznym wymiarze 1 etatu. Podczas przyjmowania do pracy przedstawił świadectwa pracy potwierdzające zakończone okresy zatrudnienia przed podjęciem pracy w szkole nr 1 w liczbie 17 lat. 1) Jaki procent dodatku za wysługę nauczyciel powinien otrzymywać w naszej szkole w okresie roku szkolnego 2018/19? Od 1 września 2019 r. zatrudnienie się zmieniło: w szkole Nr 1 – nadal 6/18 w naszej szkole – 13/19 – nauczyciel wskazał ją jako podstawowe miejsce pracy. W sumie nauczyciel realizuje 6/18 + 13/19 = 0,3333 + 0,6842 = 1,017 2) Czy do wysługi należy to traktować jak 1 etat czy jako przekroczenie etatu? 3) Jaki dodatek za wysługę powinien być naliczony nauczycielowi w naszej szkole od 01.09.2019 r.?