Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Które z dokumentów związanych z ubieganiem się o awans zawodowy nauczyciela (np. wniosek, plan rozwoju, zaświadczenia i inne) powinny znaleźć się w aktach osobowych, a które wyłącznie w teczce nauczyciela? Jak dyrektor placówki powinien przechowywać dokumenty, które otrzymał od nauczyciela stażysty?
Wszystkie dokumenty związane z realizacją stażu (wniosek, zatwierdzony plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, ocena dorobku zawodowego za okres stażu) powinny znajdować się w teczce nauczyciela u dyrektora przedszkola niepublicznego.
Zgodnie z § 14 ust. 2 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200) protokoły i pozostała dokumentacja prac komisji kwalifikacyjnej na stopień kontraktowego są przechowywane przez dyrektora przedszkola niepublicznego powołującego komisję. W dokumentacji pozostawia się wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego oraz dokumenty, o których mowa w § 9 cytowanego rozporządzenia, czyli:
1) wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe poświadczone przez dyrektora przedszkola za zgodność z oryginałem,
3) zaświadczenie dyrektora przedszkola o:
- wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich przedszkoli, w których nauczyciel odbywał staż,
- dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego i dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu,
- przyczynach ewentualnego wydłużenia okresu stażu oraz zaliczenia dotychczas odbytego stażu, ze wskazaniem podstawy prawnej odpowiednio wydłużenia albo zaliczenia okresu stażu oraz okresu nieobecności w pracy lub niepozostawania w stosunku pracy;
4) kopię sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego poświadczoną przez dyrektora przedszkola za zgodność z oryginałem,
5) kopię oceny dorobku zawodowego za okres stażu, poświadczoną przez dyrektora przedszkola za zgodność z oryginałem.
Wymienioną dokumentację w przypadku postępowań na stopień awansu odpowiednio mianowanego oraz dyplomowanego przechowuje odpowiednio osoba prowadząca przedszkole oraz kurator oświaty.
Do teczki akt osobowych nauczyciela powinien trafić jego akt awansu zawodowego na określony stopień.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego. Złożył wniosek do dyrektora o dodatkowy 9- miesięczny staż.Dyrektor wyraził zgodę.Czy zasadnie i jakie dokumenty powinny potwierdzać ten fakt?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź, jaką dokumentację awansu zawodowego nauczycieli przechowujemy w szkole po zakończonym postępowaniu. Interesuje mnie zwłaszcza miejsce i czas przechowywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona od 1 września 2018r. W listopadzie 2019 roku uzyskała stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od 1 września 2022r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego. Ile powinien trwać jej awans według nowych przepisów. Czy 9 miesięcy, czy 1 rok i 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry, mam pytanie: nauczyciel kontraktowy
od 14.02.2022 do 02.08.2022 przebywał na L4 (ciąża)
od 03.08.2022 do 20.12.2022 urlop macierzyński
od 21.12.2022 do 01.08.2023 urlop rodzicielski
od 02.08.2023 do 22.09.2023 urlop wypoczynkowy
od 25.09.2023 do 10.01.2024 L4
od 11.01.2024 do 26.02.2024 urlop wypoczynkowy
od 27.02.2024 do 28.06.2024 urlop wychowawczy
od 01 lipca 2024 r. nauczycielka wróciła do pracy, moje pytanie brzmi od kiedy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego i przez jaki okres?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem niepublicznego przedszkola w stopniu nauczyciela mianowanego.
w roku 2018 otrzymałam wyrózniającą ocene pracy wydana przez Kuratorium Oświaty .Przedszło 10 lat temu zostałam nauczycielem mianowanym .
W marcu 2019 roku minie 3 lata jak sprawuje w danej placówce funkcję dyrektora.
Chciałabym w przyszłym roku uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego .
Proszę o podanie jakie warunki muszę spełnić by to uzyskać.
Będę wdzieczna za podenie przepisu prawa.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe