Jak prawidłowo powołać społecznego zastępcę dyrektora w przedszkolu, w którym utworzono stanowisko wicedyrektora, ale jest on długotrwale nieobecny (przebywa na urlopie macierzyńskim)?

Żaden obowiązujący przepis nie uprawnia do powierzenia funkcji „społecznego” zastępcy dyrektora. W samorządowym przedszkolu z realizowaniem funkcji przez nauczyciela wiąże się obowiązek wypłacania dodatku funkcyjnego, którego pracownik nie może się zrzec (§ 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.; art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 oraz art. 84 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). W samorządowej placówce jedyna możliwość to odebranie funkcji nieobecnemu zastępcy dyrektora i powierzenie jej, za dodatkowym wynagrodzeniem, innemu nauczycielowi obecnemu w pracy.