Nauczycielka spodziewająca się dziecka zawsze pod ochroną

6 kwietnia 2011 r. / 1 min. czytania

Jak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego z 19 października 2010 dyrektor nie może się rozstać z ciężarną kobietą uczącą w szkole, zatrudnioną na podstawie mianowania. Nawet jeśli wypowiedzenie było uzasadnione, a o ciąży dowiedziała się ona już po jego wręczeniu. Każdej brzemiennej nauczycielce przysługuje bowiem wzmożona gwarancja trwałości zatrudnienia bez względu...

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!

Subskrybuj teraz

Masz już konto?